机床商务网

登录

80后小伙曹炳吉在不同岗位上创造出不凡成绩

发布时间:2016-08-16
浏览次数:4474
  【中国机床商务网 行业精英】8月15日,记者来到位于高密市的山东豪迈机械科技股份有限公司,在生产车间中,一名男子正在来回地穿梭,有时他会俯下身在机床上研究一番,有时又会同操作工交谈一会。他就是曹炳吉,是公司的改善专员,而在此之前,他曾经是车间操作工中的一员,曾经创造的加工效率纪录,在一年的时间内都没人能赶超。
  


曹炳吉拿着自己设计的垂直工装。
  
  提早出师,创下车间新的效率纪录
  
  2005年,19岁的曹炳吉进入公司,成了一名电火花操作工的学徒。“3个月顶岗,3个月熟悉岗位,2至3年达到熟练程度后就可出徒”,这是厂里延续了多年的用人“规律”,刚进厂的曹炳吉,也被师傅告知不能心急,可曹炳吉却在心里下了一个决心:“争取2年内就出徒”。
  
  为了这个目标,曹炳吉认真跟着师傅学习,私下里又给自己“加料”,半年之后,曹炳吉的操作水平就与师傅旗鼓相当。一年半后,20岁的曹炳吉就凭着娴熟的操作技能,提早出了师,他也成了从学徒工到独立操作工用时短的新人。
  
  出师之后,曹炳吉在操作车间的工作游刃有余,而且还成了车间里的“传奇人物”。当年加工侧板花纹时,因为之前没人加工过,不少车间师傅都不敢操作,曹炳吉就成了个“吃螃蟹”的人,后仅用11个小时就完成了加工。对于当年不经意间打破了车间的效率纪录,创造新的纪录,曹炳吉说,他在操作的时候,压根没想过会有破纪录这回事,只想着按时按质地完成工作就好了。
  
  换新岗位,一波三折研究出新工装
  
  从2005年到2013年,曹炳吉整整干了8年半的电火花操作工,期间为了“充电”,他还跑去技校学习了一段时间。理论与实践集一身的曹炳吉,决定再挑战一下自己,放弃早已经熟悉的操作岗位,转到改善专员的岗位上。
  
  作为改善专员,曹炳吉的任务就是发现车间生产过程中存在的问题,然后想办法解决问题,提高生产的效率及质量。回忆起当年他次研制成功的垂直工装,曹炳吉说整个过程可以说是一波三折,“我设计了一个半月,研究出了款垂直工装,但没想到车间师傅用了之后,反映说不好用,我有些心灰意冷。”可也正是师傅们的话,刺激了曹炳吉,他开始跟垂直工装“死磕”起来,晚上加班到深夜成了家常便饭,一遍又一遍地做实验,进行改进。又耗费一个多月的时间,曹炳吉再次带着自己新设计的垂直工装来到车间,让师傅们试一下他的成果,这次师傅们纷纷竖起了大拇指。“现在厂里所有的电火花机床,都安装了我设计的新工装。”曹炳吉指着正在运行的机床一脸自豪地说。
  
  痛并快乐,30多个项目获厂里奖项
  
  曹炳吉说,他已经完全适应了现在的工作节奏,查资料做实验,都让他感到动力满满,虽然研究的过程有时会“痛苦无比”,但每次看到经过他的改善后,减轻了车间工人的劳动强度,提高了生产的速度,他的心里就会充满了成就感和自豪感。
  
  2014年,曹炳吉研制成功钢片槽专用冲油工装,使电加工的钢片槽在原来的基础上效率提升30%以上,每年节省资金152万元。2015年,他制作了专用的电刻笔,获得了公司革新建议的三等奖,今年年初,他成功开发新工艺技术代替部分3D打印钢片,使钢片制作成本大幅度降……至今,曹炳吉已经有30多个项目获得了厂里的“创新改善建议奖”。
  
  “做改善专员每天都有新的挑战,尤其是在反复试验中,虽然失败的次数多,但在其中能体会到很多的乐趣。”曹炳吉说。

(原标题:80后小伙曹炳吉在不同岗位上创造出不凡成绩)

上一篇:郭崇宇:做一个“不躲事”的程序员

下一篇:徐强:砥砺奋进航天路 不忘初心创新梦

相关资讯: