机床商务网

 

　　为组织实施好职业技能等级认定工作，公司精心谋划、有序推进，提前制定职业技能等级认定实施方案，严格执行技能等级认定相关程序，认真落实考务管理工作要求，多元化方式规范开展考评考核。通过个人申报、资格审查、考前培训、职业素养及工作业绩评价、理论考试及实操考核、论文答辩、结果公示等程序，298名员工成绩合格通过初评，其中初级工132人、中级工51人、高级工48人、技师56人、高级技师11人。
 

　　近年来，武重集团高度重视技能人才培养工作，将职业技能提升行动作为人才竞争力提升的重要途径。作为湖北省及兵器集团双备案单位，公司现已具备钳、电、车、铣、磨等75个职业工种的等级认定能力。通过开展技能培训与等级认定，切实为技能人才搭建技能提升平台，畅通技能人员职业发展通道，为加快建设知识型、技能型、创新型的技能人才队伍提供了坚实保障。
 

　　下一步，公司将持续深化“人才强企”战略，引导企业员工特别是青年技工走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，为把武重打造成具有全球竞争力的国际一流高端装备制造商、服务商贡献力量，喜迎党的二十大胜利召开。