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　　【机床商务网栏目 机床人才】39岁的卢佳，现在是齐二机床公司研发中心电气团队的负责人。参加工作以来，一直从事机床调试和设计工作。了解卢佳的人都知道，他待人热情，乐于分享，对于技术问题却是认真钻研，“撞了南墙也不回头”的非要得出正确结论。
 

　　虽然参加工作时间不长，卢佳却先后承担了TK6932超重型数控落地铣镗床、TKG69系列高速落地铣镗床、GMC2755系列五轴龙门铣镗加工中心、GM2120系列轻量化龙门铣镗床、Q2-FMS-001太重智能化生产线等多种齐二机床首台套产品的电气设计调试工作。他自主或带领团队先后完成齐二机床首个控制自定义画面、840D SL系统标准化程序、西门子系统智能防撞功能、完善的刀库标准化换刀程序、机床远程诊断、840D SL系统边屏画面、NC-PLC数据交换等多项技术攻关工作。先后获得了两项黑龙江省首台套产品认证、两项黑龙江省人民政府科学技术奖、五项黑龙江省科技厅成果认证、六项黑龙江省工艺成果认证等多项奖项，并于2019年获得齐齐哈尔市劳动模范称号。
 

卢佳获得的部分证书
 

　　卢佳工作时有个习惯，他每隔几天就要与现场工人做沟通交流，了解自己的工作成果是否便于现场使用。他认为设计工作必须脚踏实地，只有了解现场工人的施工方法，才能合理的设计出完美的产品，否则只会出现“空中楼阁”。他说：“三人行必有我师，多听听别人的建议才能够提高自己”。
 

　　卢佳认为没有“教会徒弟，饿死师傅”。只有“你想学，我就教”，“你们都会了，我才能有时间研究新技术”，而这也是他做技术攻关的源动力。
  

　　企业开展精益管理以来，卢佳一直在推进电气设计标准化工作。从电器件选型、图纸画法规范，到TK(TH)69系列数控铣镗标准原理图设计、CK(CXK)系列数控立车标准原理图设计等工作，卢佳全部参与其中。他按照项目与组内人员能力，制定了完整的项目计划。在组内人员的全力配合下，电气标准化工作将于今年三季度开始逐步完成，进一步提升设计质量。
 

　　另外，卢佳还心系全厂电气人员的能力提升。今年他与西门子商定要开办不少于12堂课。课程涉及设计、调试、工艺编程等多方面内容。他认为，某个人的能力提升只会提升个人能力，全员的能力提升才能够促进企业的整体发展。
 

　　卢佳说，“我想继续解决一些关键问题，不论问题是大是小，只有制约发展的关键问题解决了，产品才能够越做越好。”