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　　他是2020年沈阳市五一劳动奖章获得者
 

　　在沈机股份沈一车床厂提起王建宇人人熟知，一位年轻帅气的工段长，如果夸其为智慧与技能并存的共同体不足为过，通过不懈的努力，王建宇在实践中慢慢摸索获得成功。
 

　　扎身生产一线，练就丰富经验。2006年入职以来，王建宇对机械加工产生了浓厚的兴趣，实习期间勤奋好学受到师傅一致好评，通过六年的努力钻研，很快为自已的机械加工技能奠定了扎实的基础。为进一步对机械加工编程进行研究，他又做了三年的施工员，同事们对他的学习能力赞不绝口。
 

　　狠抓精细化管理，提升产品品质。“先做人、再做事，把同事当做自已的家人”是王建宇的管理理念，他带领自已的团队，多次攻克技术难关。2018年，工段接到CAK6150五部箱X轴电机座改型零件加工任务，原加工工装夹具在进行切削时不但耗费时间而且部分零件精度超差严重，一时间工段的加工质量合格率急降至85%，为保质保量的完成生产任务，王建宇经过三个月反复实验，终于研制成功了新的工装夹具及新的加工工艺，零件加工合格率又提升至99%，按时保质保量的完成了加工任务。
 

　　深挖内潜，从细节上降成本。在班组管理工作中，王建宇主动建言献策，带领柔性线班组员工自制工装夹具6套，优化工艺流程3项，提出合理化建议20余条，年均为公司节约资金100余万元。与此同时，作为杨广明劳模创新工作室团队成员，他参与多项技术攻关活动，完成创新CAK系列产品新工装等三项成果，创造节约价值100余万元。
 

　　发扬工匠精神，当好传承人。现在，王建宇所在的工段能够实现万能加工，拥有的20多台设备能够加工出90多种车床配套部件，承载了三分之一的加工配套件任务，工段里的25名同事各个技艺精湛，每天都能平均出产200多个加工零件。
 

　　跟着他一起工作的同事，都对他非常肯定，“我们的段长不但自己技术好，还带着我们大家一起学技术，跟着他干我们心里有底！”最朴实的话却是最大的肯定。
 

　　在未来的创新之路，王建宇肯定的说，“现在有些行业技术流失很严重，那么这个行业就很可能不复存在，现在国家对技能提升也有激励政策，我觉得所有的工作都需要技术做支撑，因此，技术一定要传承，让每一个人都成为技术大王”。王建宇对技术的传承、执着，正是他对工匠精神的独特理解。