机床商务网

　　【机床商务网栏目 机床人才】随着机床行业转型升级的日渐深入以及制造业整体提升的趋势日趋明显，机床工具行业多层次、复合化、全方位的人才需求缺口不断加大，人才问题的紧迫性与重要性更加凸显。目前，全行业都在关注各类人才选拔、培养问题，特别是对于一线技能人才更是求贤若渴，各企业都在努力实践和探讨行之有效的思路和做法。令人欣慰的是，我们行业已经有很多企业建立了技能大师工作室，开展了很多有益的工作，在技能人才培养、技艺传承和企业整体提升中发挥了重要作用。为了更好地宣传企业技能或技师工作室，为更多企业提供参考和借鉴，中国机床工具工业协会传媒部通过各专业分会收集了相关素材，整理成系列报道，通过协会主办的媒体(微信公众号、网站、报纸、杂志等)及行业媒体进行宣传推广。
 

　　一、工作站设立的时间和背景情况
 

　　烟台环球是我国数控机床功能部件开发生产基地之一，是国家振兴装备制造业的重点骨干企业。公司拥有省级企业技术中心，研发技术力量深厚，主要产品为“环球”牌数控刀架、数控分度头、数控转台、数控中心架等，年产量上万台。2014年9月10日，烟台环球机床装备股份有限公司被烟台市人力资源和社会保障局首批授予“烟台市技师工作站”称号。
 

　　公司通过产学研相结合的创新模式，利用企业生产经营及装备优势，充分发挥科技人才的创新主动性，运用知识产权制度提升科技创新层次，保护科技创新成果。目前拥有发明专利1项，实用新型专利10项。公司具有从铸锻毛坯制作到机械加工再到装配调试的综合生产能力，拥有各类主要生产设备和关键检测调试仪器167余台(套)。
 

　　近几年来公司先后承担5项国家重大专项，分别是：大重型数控回转工作台关键技术研究及开发应用、立式伺服转塔刀架关键技术研究及开发应用、全浸泡式精密电加工机床专用密封精密数控回转工作台、立式车铣复合加工中心、关键功能部件的可靠性设计与试验技术；烟台市科学技术发展计划项目：TK13E数控回转工作台系列化研究开发。工作站在相关项目的实施中发挥了重要作用。
 

　　二、工作站主要大师及简介
 

　　林浩：烟台市林浩劳模(工匠)孵化创新工作室负责人、公司技师工作室负责人、烟台首席技师联盟和烟台工贸技师学院外聘精品课讲师。获得“山东省首席技师”、“山东省技术能手”、“山东省创新能手”、第二届“烟台工匠”称号及烟台市五一劳动奖章等荣誉。
 

 

　　林浩在维修电工技师岗位上参与设计制作了5条卡盘生产线的各种专机70余台，参与用户订制的数控专机80余台，并主修、改造了公司20多台大型设备，每年维修各种设备700余台，能够高质量、高效率完成任务，赢得客户赞誉。
 

　　每年开展创新项目和课题，对一些旧设备、旧工艺进行改造和革新计10余次，每年为公司节约费用、增加效益数万元。其中《一种激光干涉仪辅助对光装置》(专利号：ZL 2019 2 0935985.5)、《一种卡盘螺旋线检查仪》(专利号：ZL 2 1227304.6)、《一种蜗轮研磨机》(专利号：ZL 2019 2 1227296.5)获得国家实用新型专利，目前还有3项专利正在申报中。
 

　　三、工作站开展的主要活动、人才培养措施及取得的成效
 

　　技师工作站的设立，为公司搭建起高技能人才培养平台，以各生产单位为主体成立5个技师工作室，选拔业务能力强、德才兼备的首席技师或技师担任负责人。工作室不但要保质保量完成生产任务，而且还要解决工作中遇到的技术难题，并负责培养学员。
 

　　从技师工作站成立起，组织开展了30多场次技术培训和专题讲座，由首席技师、技术能手、技师等分别对相关技术工种进行培训。每年9月10日“师傅节”，由各工种高技能人才进行现场技能展示与问题解答，累计进行90余场次的经验分享和交流。
 

　　通过近几年进行的各种培训、技能大赛等，一大批技能人才取得相关资格和荣誉称号：获得一级职业资格10人、二级职业资格39人、三级职业资格10人；获得“山东省首席技师”称号1人、“烟台市首席技师”称号2人、“烟台市技术能手”称号3人、“烟台市有突出贡献技师”称号1人、“烟台工匠”称号1人。
 

 

　　四、工作站在技术创新、工艺创新及技能传承方面发挥的主要作用
 

　　依托技师工作站和技师工作室平台，充分发挥高技能人才的潜能，鼓励他们发现并解决在日常生产中出现的刀具、工件装夹、加工工艺等问题，成立了专题攻坚小组，以产品和市场为导向打造环球品牌。其中有14项新技术、新工艺推广项目在解决生产关键问题、保证加工质量、提高生产效率方面，取得了很好的实施效果。比如，外磨机床改进胎具的工艺创新实现了百分之百的合格率，单项成本节约了14232元；对新产品FK14120L进行工装试制、工艺优化，效率提升5倍。由工作站发起的技术革新项目申报，经相关生产单位采纳运用后，都在不同程度上解决了生产难题，有的项目为单位节省成本多达5万元。获得发明专利6项、实用新型专利18项。
 

　　在技能传承方面，通过技术培训、专题讲座和技术实操展示等形式，促进工艺经验的传承与提升，为企业人才队伍建设打下坚实基础。