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　　【机床商务网 机床人才】何培，在班组同事眼中，年龄小，技能水平却是数一数二。干一行，爱一行，钻一行，成就了这个年轻的90后，下面，就让我们一起走进东风精密铸造有限公司机加分厂，认识这个精通数控机床的小伙儿——何培。
 

　　下午2点，在试制车间见到何培时，他正在一台加工中心前，设置右悬置连接支架的程序，这批产品共有6个零件。虽说产量不多，但要得急，何培一吃完午饭，就开始工作了。
 

　　今年是东风精密铸造公司新品试制高产年，上半年试制品种每个月达45个，批次60个，试制能力的提升，迫在眉睫。作为试制队伍中的一员，何培与4名同事组建了突击“小方阵”，一起研究新品工艺、讨论佳快的加工方案。前不久，试制车间接到加工一批日产转向节的任务，本来预计用10天时间完成试制。然而，毛坯件出现异常，留给试制加工的时间，一下子缩短至到5天，怎样在这么短的时间内完成任务呢？何培与同事快速制定加工工艺和精度保证方案，并投入紧张的试制加工中。
 

　　通过大家共同努力，如今,机加分厂的月度试制目标完成率达100%。
 

　　据了解，机加分厂主要从事新产品ET样件试制、工装制作、应急生产以及机加工产品生产，对员工技能水平要求较高。何培能有今天的技能水平，可不是一蹴而就。刚入职时，他几乎每天都完不成生产任务。怎么办？为尽快提高技能水平，勤奋的何培，每天利用夜班休息时间，研究琢磨，并不断请教。
 

　　功夫不负有心人，很快，何培被编入东风精铸公司新品试制小组，在这里，他的勤奋，有增无减，天天粘着老师傅学习数控编程，技能水平迅速提升。
 

　　在东风精铸公司职工技能竞赛中，何培已连续三年取得名的好成绩。前不久，在东风零部件公司职工技能竞赛数控车/铣项目中，他获得了第三名。接下来，他要向着新的目标发起冲击，争取在东风汽车有限公司2017年职工技能竞赛中取得好成绩。

    （原标题：何培：精通数控机床的“90后”）