南通锦力重工机械有限公司

机床商务网试用10

收藏

剪板机:试用期受伤,工伤还是自理?

时间:2009-09-07      阅读:958

     徐*天上班,被剪板机轧断4根手指,手指虽接上了,功能却受到了影响。近日,仪征徐因为断指申请工伤问题,与单位发生分歧。

  徐介绍,他是仪征刘集人,42岁,5月23日来到蜀冈西路一家机械厂上班。上午8:00上班,他被安排上了一台剪板机操作,“10:50就出事了,右手四根手指头都被剪板机轧断了。”当天下午4:00,在南京手术近9个小时,徐的手指总算接上了。

  两个月病假休完,徐找到工厂申请工伤,并支付相关生活费等,遭到单位拒绝。“对方律师说我们的雇佣关系还只在试用期,这个不属工伤。”

  该机械厂负责人崇表示,所有相关事宜徐需要和他们公司的律师商谈。据悉,徐住院半个月中,厂里帮他支付了所有医疗费,大约71000多元。

  律师说法

  盛祥律师事务所徐习海律师表示,工伤事故是指工人、职员、个人雇工在工作时间、工作场合内,因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故;广义的工伤事故还包括罹患职业病。按此定义,徐断指显然属于工伤的范围。
本文由/ (剪板机)转载自扬州网讯

上一篇:机床产销突然大幅度下降 下一篇:剪板机常见疑惑解答
提示

请选择您要拨打的电话: