“内训师”赋能未来 |《如何成为一名内训师》
时间：2024-01-05 阅读：58
内训师是组织文化与知识传承的重要纽带，为了加强公司内部师资建设，打造一支“能上台，会讲课”的内训师队伍，提高企业培训工作的质量，完善培训体系，由人力资源部组织的“内训师”赋能未来——2023年灵猴机器人内训师培训(期)顺利开展。本次课题是《如何成为一名内训师》，由工业机器人产品线夏老师授课，为期1天。
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本次培训课程内容聚焦在“课题分析、结构搭建、内容加工、教学方法、PPT制作、售卖信息”六大模块，授课过程中使用了较多模型工具辅助学员进行后续的课程开发和培训呈现，如上瘾模型、黄金圈法则、金字塔、经验萃取循环圈等，启发学员的思考力，提升学员的认知。
授课过程中，夏老师由浅及深将课程重点倾囊相授，培训过程中还设计了学习积分机制，内容包括作业、课堂表现等，将学员划分为3个小组，以小组为单位进行交流研讨、游戏互动等内容，有效激发了学员学习热情，增强课堂效果及成果产出。
课堂互动环节
接下来一起来听听经历一天的体验，部分学员的心声吧：
孙同学：了解了培训的流程，和制作PPT课件的方法，对沟通表达方面有很大帮助。
金同学：提升了逻辑思考能力，工作过程中书面化变为简单化，修改课件的表达形式，加强换位思考能力。
何同学：打开了视野，更好的看待自己和别人的经验，任何岗位经验萃取都比较重要，萃取完要输出一些文件，隐性经验显性化。
徐同学：更具体理解内训师的作用与培训的底层逻辑，分享知识经验也可以同时做到有用、有趣、有料。
张同学：对课件输出有了更好的思路理解，特别是逻辑上的梳理：先思考、再体验、最后应用。
我们期待内训师培训课程可以赋能更多的人，期待更多伙伴加入到内训师梯队的建设中来，一同助力组织经验技能的萃取沉淀与传承！敬请期待下一期的课程排期！
