12月14日，汉江机床召开2024年度中层干部述职考评会。公司领导班子成员、中层干部及部分职工代表参加会议。
 

　　
       会上，各中层干部围绕2024年主要指标完成情况、重点工作、存在的问题与不足、2025年工作思路举措及廉洁从业五方面进行深入细致的述职，通过详实的数据和生动的案例，全面展示过去一年的工作成果，同时指出存在的问题及不足，为公司后续发展提供了宝贵的参考意见。
 

　　
      董事长张文庆对大家一年来的辛勤付出和取得的成绩表示肯定，强调全体干部应齐心协力、积极奋进，特别是在管理思路的精进与拓展上需要加大力度。部分干部在述职中缺乏创新亮点，存在“报喜不报忧”的心态，不善于主动暴露问题，即便提及问题，分析也不够深入透彻，难以直击要害，这些问题都需要引起高度重视并尽快解决。
 

　　聚焦后续工作，董事长提出一系列关键要求：在绩效关联方面，明确述职结果要紧密挂钩干部任免及绩效考核体系，旨在激发干部在 2025 年全身心投入工作，奋勇争先；在团队氛围营造方面，要求干部以身作则，传播正能量，杜绝一切歪风邪气与不正当行径，倡导打造风清气正的职场环境；在行动落实方面，督促全员对明年工作的规划设想要从 PPT汇报迅速转化为脚踏实地的行动，确保各项任务扎实推进；在创新指引方面，期望干部们以此次述职会为全新起点，打破思维定式，创新工作方法，勇当解决实际问题的先锋，紧盯工作成效；在党风廉政建设方面，务必严守廉洁自律底线，不越雷池半步，在全力抓好经营目标的同时，确保清正廉洁。
 

　　
       党委书记余建旬强调，中层干部会后要认真领会董事长提出的各项要求，深度剖析、精准把握，迅速将公司针对各产业、部门规划的战略部署转化为切实可行的执行方案，落地有声；以述职会为契机，革新工作思路，摒弃被动等待，主动出击创造价值；在全力落实“一岗双责”、冲刺经营目标过程中，时刻筑牢廉洁自律防线，确保业务发展与廉政建设双轨并行、稳健致远。
 

　　此次会议为公司干部团队明确优势与不足，规划清晰路径，为新一年工作高效开展奠定坚实基础，公司上下将秉持会议精神，砥砺前行，共创佳绩。