公司名称：纳载智能科技(浙江)有限公司

地    址：浙江省湖州市吴兴区八里店镇义山路1501号28幢28幢-1

1提要

公司积极探索实施科学、规范、系统的社会责任管理，有力提升可持续发展绩效。公司以实现人类疾病救治和健康为社会责任的重点，提高可持续发展能力，推进社会责任与经营管理为重点，积极发展、实施改善社会责任的符合性，逐步完善社会责任管理体系。

2公共责任

2.1有效控制，持续改进

公司始终坚持全面落实科学发展观和环境保护，积极实施可持续发展战略。积极配合上级领导安排及社会环境需要，及时成立检查小组，配合上级检查及自查自纠工作。

公司成立了检查小组，由公司总经理任组长，分管厂区环保工作，各车间及办公室配备兼职任组员，负责车间环保日常工作。公司设立综合管理部，负责环保管理的监督检查，制定了废弃物管理程序的控制程序，建立了完善的环保档案。

公司专注于数控磨床的研发与生质合金行业提供高效工具。产品销量在国内市场占比近40%,市场占you率稳居前三。

每年召开管理评审会，进行生产加工过程的环境因素、关键控制点的识别，设立目标指标和实施方案并分解至各部门，每月跟进方案的进展，并在管理评审会报告年度目标、管理方案的达成状况，制定控制和改进措施，见下表。

公共责任方面的控制和改进措施

2.2预见隐忧，主动应对

公司关注自身产品、服务及运营方面对未来环境、能源消耗、资源综合利用、安全生产等方面可能存在的公众隐忧，积极研究对策并预先做出应对准备，如表所示。

隐忧预见与应对

公司诚信系统查询结果

2.3确定关键过程及绩效指标

公司属于通用设备制造业，企业在环保、能耗、安全生产、产品安全等方面进行风险识别，确立目标及测量方法，并在关键过程上采取有力措施。

3道德行为

3.1严格遵守诚信准则，构建组织信用体系

（1）依法纳税、诚信至上

在公司发展壮大的过程中，公司的高层领导深刻地认识到税收乃国之血脉，经济为税收源泉。公司深入开展依法诚信纳税的宣传，企业依法诚信纳税的意识不断增强。

（2）学法普法、健全机制

高层领导十分重视法律法规的学习和员工法制宣传教育，带头学习相关法律法规，并把法制建设纳入企业监管内容，专门由法律事务部负责法治工作，企业内部工作制度不断完善，企业法律监督机制不断建立健全。

（3）稽审结合、有效预防

为了更好地维护诚信经营环境，公司成立了风险管理与审计部，通过运营审计、经营稽查，内外结合的审计监督，对经营过程进行严格监控，逐步建立惩防体系，将一切非诚信因素扼杀在摇篮之中。

（4）影响相关方

建立严格的供应商准入评估制度，尤其是主要原辅料内包材的供应商，对其资质、诚信记录等都要进行严格审查，并由质量管理部门、供应链管理中心牵头进行现场质量审计。通过供应商审计，将公司诚信经营的理念传导给供应商，与其共同创建并维护诚信经营环境，提供更加优质稳定的产品和服务，对出现诚信问题的供应商给予淘汰的严格处罚。

4公益支持

为做一个受社会尊敬的企业，本公司特作如下承诺：

◆在所有业务领域里都实行精益求精的标准；

◆在所有运作中恪守职业道德，勇于负责；

◆尊重所有个人的权利；

◆注重环保；

◆积极跟进并符合相关法规、标准和各利益相关者的要求，不断提高社会责任、安全卫生及质量管理绩效。

作为社会中的责任团队，本公司会通过各管理系统的导入，致力于遵守国家相关法律法规，并在公司政策和管理实务上严格达到下述各点：

一、未达法定年龄劳工

严禁雇佣或支持雇佣童工。招工时，要求年满16周岁，无论工作地点内外，公司不可置儿童或青少年工人于危险，不安全或不健康的环境中。

二、强迫劳工

禁止使用及不支持任何劳役或契约式劳工、体罚、监jin、暴力威胁；也不可要求员工在受雇之时交纳（押金）或存放身份zheng于公司，员工加班自愿，在工余活动自由。

三、健康与安全

遵守相关法规要求。有效控制安全风险，为员工提供一个健康与安全的工作、生活环境，并采取适当的措施，在可能条件下最大限度地降低工作环境中的危害隐患，并确保其至少可合理获得清洁的饮用水和卫生设施、消防安全以及充足的照明与通风。公司保证所有的员工都接受定期和有记录的健康与安全训练，并为新进和调职的员工重新进行培训。

四、员工代表与结社

公司尊重员工个人权益。员工有组织工会、结社的自由以及集体谈判的权利。工会与员工代表不受歧视，并且在工作环境中能够接触工会的会员。

五、歧视

公司在聘用、报酬、训练机会、升级、工作安排（包括加班）、解聘等事务上，是基于员工个人能力和工作岗位需要，决不从事或支持任何基于种族、社会阶段、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。

六、诚信经营

1、人性化管理。纳载智能科技(浙江)有限公司承诺并保证提供给消费者复合人们消费需求的产品和服务，杜绝虚假广告宣传，禁止消费欺诈。秉着实事求是的经营态度，做到人性化管理，提供消费者真正想要的好产品。

2、完善的产品售后服务。纳载智能科技(浙江)有限公司集研发、设计、组装、调试、培训、售后为一体，分别成立专业设计团队、研发中心、设备调试中心，刀具磨床培训中心、专业的售后服务团队，致力为客户提供高品质、高效率的生产设备和优质、高效、快捷的售后服务保障。

七、产品质量

纳载智能科技(浙江)有限公司作为实体制造业，产品质量是公司发展的生命线，。严格作业要求从源头把控，深入每一个环节，避免同样问题再度发生，大大提升产品合格率和生产效率。

1、纳载智能科技(浙江)有限公司提供的产品质量及安全性符合国家和国际标准，环保方面通过ISO14001环境管理体系认证。

2、公司企业制定和实施了完善的质量管理制度，对产品和服务的安全与健康问题做到识别、测量、监控、评估、记录、报告与纠正，企业通过ISO 9001质量管理体系，得到行业广泛认可。

3、在产品和服务全生命周期内，纳载智能科技(浙江)有限公司一直遵循的是防患于未然，对潜在产品和服务安全风险采取quan方位检测措施，按照国际标准，保证了产品质量。

八、公平运营

纳载智能科技(浙江)有限公司遵循客户就是上帝的道理，积极践行公平运营，遵守国际规则和运营所在地的法律法规，恪守商业道德准则，诚实守信、依法经营，在全球经济一体化的背景下，任何一个企业、任何一种产品，都是全球供应链上的一环。市场呼唤公平运营，纳载智能科技(浙江)有限公司作为知ming企业，更需要公平、公开、公正的经营环境。诚信经营、合规运营是公司恪守的基本商业道德，打造责任价值链，与各方互利共赢、共同发展是纳载智能科技(浙江)有限公司应当承担的道义和责任。

九、公平竞争

所谓公平竞争，就是各类企业依法平等地进入市场，公平、公正、公开的进行市场竞争。就目前市场来讲，企业的竞争机制还存在有失公平地方，因此，我们有必要建立起公平竞争机制，打破那些隐形的壁垒，给予普通民营企业畅通的上升通道，纳载智能科技(浙江)有限公司也在通过自身的努力、积极争取着。

1、遵守法律法规和其他要求，以公平的方式开展市场竞争。

纳载智能科技(浙江)有限公司一路走到今天，靠的就是诚信经营和过硬的产品质量，凭借对社会责任，对消费者负责的企业精神，着力夯实品质，实现产品生产的全程把控，保证了产品质量，从而在激烈的竞争中赢得一席之地。

2、建立并实施反不正当竞争管理制度。

纳载智能科技(浙江)有限公司在面对不正当竞争的不利局面，就要快速反应、从容应对。

3、行业内积极影响与合作，共同实现公平竞争。

纳载智能科技(浙江)有限公司从企业和行业的长远利益出发，建立健全价格自律协调机制，加强行业内企业间合作和自律，避免外部竞争加剧，努力提供行业经济效益。

十、设施

公司所有设施的有关操作人员，均需经过培训。有经过日常保养和定期维护保养与安全检查，有建立安全操作指引。

十一、消防与安全

公司有成立消防安全小组，定期对相关人员进行消防安全知识的培训，有建立消防与安全应急计划，提供足够的消防与安全器材，定期举办消防演习。

公司高层始终坚持对国家、社会、员工负责的社会公益价值取向，积支持公益事业，将企业的发展成果回馈社会，实现企业与社会的和谐发展。

公司不忘积极参与社会疫情防控，2021年为支持家乡新guan疫情防控工作，捐赠人民币五万元整，2023年在蚂蚁救援队工作中做出突出贡献。此外，公司坚持开展关爱职工的行动，多方面关心职工生活，如定期组织安排理发让职工感受到“职工之家”的温暖，增强职工队伍的凝聚力，促进了公司和谐健康发展。

1、2021年邵东市红十字会新guan疫情防控工作捐款

2、2023年参与蚂蚁救援队救援工作

3、组织职工理发活动