“乔”见未来，顶“锋”相会——乔锋2022“金种子计划”管培生期集训营于7月27日正式开营。来自东莞公司、南京公司、银川公司的2022届管培生在东莞总部集结，开启为期四天的集训之旅。

户外拓展破冰之旅

集训天，通过户外拓展和趣味游戏，所有学员迅速拉近距离。一声声口号与整齐划一的军姿，彰显当代青年的无限活力。在挑战过程中，所有学员相互鼓舞，超越自我，展示了奋勇拼搏的姿态和热情激昂的精神面貌。

一个优秀的企业就如同一支！军训是磨练人的意志力，强化纪律性的良好方式。要求通过坚韧和服从等自我约束的方式来达到训练的目的。通过训练，使大家熟悉掌握队列动作要领的同时，使团队养成整齐划一、令行禁止和严格遵守纪律的习惯，培养迅速、准确、协调一致的良好作风。为以后的工作和生活打下坚实的基础。

大咖讲团集中培训

7月28日-30日，所有学员来到乔锋营销中心进行为期三天的集中培训。大咖讲师团轮番开课，对公司的发展历程与企业文化、行政管理制度、安全管理制度、人力资源管理制度等进行详细讲解，让学员知章程，明制度，帮助管培生尽快实现“校园人”到“职场人”的角色转换。引导管培生遵循职场商务礼仪，塑造个人职业形象，更“敬业”；掌握时间管理与工作效能提升技巧，更“专业”；以积极心态面对工作，更“乐业”。

高强度的知识输出对管培生从角色转换、职业规划、职业心态、商务礼仪、工作习惯综合培养，加强管培生快速转变角色、融入企业，为管培之旅夯实夯牢基础。

高管对话、拜师仪式

为支撑公司战略发展目标，践行学习型人才战，助推人才梯队建设；培养素质过硬、独当一面的中坚力量，管培生集训项目是乔锋的重点工作之一。

因此集训还特别设置“高管面对面”环节，董事长蒋修华、营销中心总监杨自稳、南京腾阳总经理张斌、供应链中心总监蒋旭、人力资源中心总监常雷出席座谈会。高管们通过分享自身在职场上的成长经历和感悟，与管培生畅谈工作和未来，鼓励和帮助大家树立正确的职场发展目标和方向。

“金种子计划”管培生培养模式采取了“培训+导师”制，在各个岗位设置导师进行全过程跟进辅导，为管培生快速成长保驾护航。集训营行进尾声，通过温馨的“拜师仪式”——递拜师帖、行拜师礼，让原本陌生的同事成为日后以之为榜样的良师诤友。

七月盛夏，炽热理想。大鹏一日同风起，扶摇直上！祝愿乔锋2022届管培生们，不负期待、肩负重托在风华正茂的时代，勇敢追梦，未来可期！