“只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间……”在课程即将结束时，广浩公司宋总宋景龙用自己多年的经历和体会对青年团干们深情言道。

一、打造*员工团队之“团队执行三把标尺”
1）该说的要说到
2）说到的要做到
3）做到的要见到
4）三把标尺在实际工作中如何运用

二、打造*员工团队之“团队成员两项修炼”
1）左手做人，右手做事
2）职场就是道场，工作就是修行
3）我是谁不重要，我做的事重要
4）绝不做有才华的穷人

三、打造*员工团队之“团队成员态度修炼”
引子：《摆正心态干工作》
1）换位心：老板（*）其实并不容易
2）主动心：做事不主动，前途很被动
3）责任心：勇于负责任，才能担重任

四、打造*员工团队之“塑造团队五大作风”
1）团队五大作风
2）五大作风运用法则

五、打造*员工团队之“革除团队五大陋习”
1）“讲过了”就“盯”
2）“我不会”就“练”
3）“不可能”就“逼”
4）“没办法”就“想”
5）“找借口”就“没有任何借口”

六、打造*员工团队之“成功团队的启示”
1）团队中的每个成员都很重要
2）个人不可能，但团队可以
服务作为品牌的附加值，一直以来都是企业关注的重点。近，广浩收到东北客户邮寄过来的锦旗，这给公司全体上下员工的不仅仅只是光荣，更多的还是责任，我们也将继续努力，为每一位来到广浩的顾客朋友们留下真诚的服务。广浩作为机床附件机厂家，广浩在*的发展过程中一直注重公司的服务形象，公司始终相信“金杯银杯不如客户的口碑”，客户满意度是检验售后服务优劣的*标准，公司正是基于这一服务理念，一方面提高我们产品自身质量，另一方面及时反馈产品在客户使用过程中出现的问题，及时改进，使产品。更好的客户的使用要求。我们的工作虽然辛苦，但客户的信任和鼓励让我们觉得每一点付出都是值得的。公司将一如继往地做好售后服务工作，提高客户满意度。如果大家有什么问题可以及时与我们保持，