为进一步加强公司队伍建设，增强新员工的归属感和责任感，提升新员工政治素养和业务能力，2024年7月1日-4日，云南CY集团有限公司举办为期4天的新员工入职培训。
 

　　
       本期入职培训通过现场教学、课件、视频等多样的形式，对公司企业文化、管理制度、安全知识等方面作了全面介绍，并由技术骨干详细讲解了产品、工艺、质量等课程。通过各方面的系统培训学习，不仅使新员工对企业有了更全面的认识，对机床的理解也更加透彻，更对自身及企业的发展充满信心。
 

　　
       期间，公司总经理赵金川参加了新员工见面会，代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，同时对新员工提出了“三个要求，三点希望”：
 

　　三 个 要 求

 

　　1 要求新员工树立空杯心态，尽快实现角色转变，从零开始，开启人生的职业生涯；
 

　　2 要树牢纪律意识，严格遵守公司各项规章制度，以很强的执行力，与企业一同完成经营目标；
 

　　3 要求新员工沉下心，深入生产一线实习，熟悉产品、工艺、工序、流程，勤于思考，认真学习，不断总结，积累经验，继承CY六十三年的技艺传承、优良传统，站在前人的肩膀上建立新业绩。
 

　　三 点 希 望

 

　　1 希望新员工能积极主动融入公司发展大局，为能从事机床行业，参与制造强国国家战略而感到荣幸和自豪，珍惜岗位，珍惜平台，用不悔青春与CY一同打造百年云机；
 

　　2 希望新员工脚踏实地，持之以恒按照培训实习计划，坚持完成车间实习，从最基础的工作开始历练，从点滴积累中提升专业技能，修炼好“厚积薄发”的真功夫，提升、完善、超越自己，以积极向上、健康乐观的精神风貌去完成自我蜕变；
 

　　3 希望新员工通过一年的实习期，都能在公司找到适合自己发展的赛道，在CY的大舞台上展现朝气和冲劲、施展才华与能力，为企业发展做出更多贡献。
  

　　千里之行、始于足下。入职培训为新员工开启了一个崭新的窗口，助力新员工快速了解公司、融入公司，增强员工对企业的认同感、提升员工归属感，开启新员工美好的职业生涯。在这鲜花繁茂、阳光灿烂的夏日，愿所有的祝福都化为学、思、用，伴随新员工以梦为马、不负韶华、勇毅前行，祝愿新员工在CY开启新征程，迎接新挑战。希望新员工能快速融入企业，成为推动CY集团向前发展的中坚力量，跟随公司发展的脚步，共同成长，砥砺前行！