御诚力太介绍企业文化
时间：2014-04-02 阅读：4864
做机床部件专家，成为本地域竞争力的创新型企业之一
使命
要成为顾客*供应商之，做客户的战略伙伴，帮助提高装配自动化水平，为客户创造*，为员工谋发展。
共同愿景
超越自我，做永远的创新人型才，经营永恒的创新型企业，开辟业界新天地，创立行业新*
每天都献身于让世界更和谐、健康和繁荣的伟大事业。好奇心让我们了解得更深入；想象力让我们思考得更远大；坚定的信念让我们勇往直前，而道德的良知让我们关怀有加
我们的解决之道富有创意，我们的方法源于执著+专注+创新，我们的武器是智慧的利刃。我们鼓励创新思维和富于勇气的行动。我们通过真诚合作、分享知识、相互学习，以博大精深而又追求*的方法，不同凡响、令人惊叹的形式解决所遇到的问题。
我们品格高尚，尊重自然与生命、安全工作、与人和睦相处、精诚合作。每一天回家的时候，我们都将是精神气爽的。
我们注定要成功。我们将严于律己，通过不懈的努力来完成伟大的使命。我们的成功将为自身、股东和客户带来更可观的利润
理念
管理理念——倡导无边界和壁垒的管理，营造活泼和谐新空间
创新理念——创新失败属正常现象，不创新是一种耻辱
人才观——以人为本，员工利益和公司利益共栖，员工与公司和谐发展
价值观——热爱事业生活、创造工作乐趣
质量观——质量是品牌的基石
服务观——以客户为中心，与客户同呼吸共命运，地满足客户的要求
责任观——个人为事业服务，事业为社会服务，个人工作是超报酬，事业的价值超经济
问题观——终端的问题是领导的问题；看不出问题是zui大的问题；重复出现的问题是作风上的问题；不善于解决问题是素质问题。
执行文化
执行——所有行为的zui高准则和*目标的文化。
没有执行力，就没有竞争力
薪酬与绩效紧密结合，分层负责、由上面带领下属实际执行、数字管理
一切工作从执行开始，执行就是全心全意立即行动，
作为执行者，一定要有定力，要有为完成一个任务必须坚定不移的决心
所有有利于执行的因素都予以充分而科学的利用，所有不利于执行的因素都立即排除。所有员工都要从意识深处习惯并认同公司倡导的执行观念和执行方式，在监督措施和奖惩制度的框架内，每一位员工都要全心全意地投入到自己的工作中，并从根本上改变自己的行为。形成一种注重现实、目标明确、简洁、监督有力、团结、紧张、严肃、活泼和谐的执行文化。
BEST人价值观
要有的见识；
要有满腔热诚及实质性的承诺；
要有创新的动力及能力；
要有坚定的、无边界的、势如堡垒的团队精神
要有诚信宽广的胸怀；
要有人才培养能力和战略能力
要有执行力，有为执行一个决策必须坚定不移的决心
成长观
努力找出结果（包括各阶段）与预期不符的地方，一旦找到偏差，就坚决地不断地予以改进。每克服一次困难，我们就向前进步一次。从不面对困难我们就象长不大的婴儿。每一个困难都是一次宝贵的成长机会，我们在战略执行过程中一定要知难而进——从而学到经验，学到理论，学会如何经营未来！