2014年4月8日，公司2014年新职工入职训练正式拉开帷幕，新入职司理和新入职职工共十余人参加了这次训练。
　　
　　开幕式上，荣升公司总司理徐书超致期待辞，对新职工的到来表明期待，他希望我们能在训练中增加对荣升机械配件的知道，经过实习、互动和学习，融入团队，变成真正的荣升人，并让每位司理进行自我介绍，让我们先相互知道。
　　
　　随后找赵总为我们介绍荣升的公司文化、推广训练撑持系统等，让新职工们知道荣升，认同荣升机械配件，更坚定了他们在荣升扎根作业的决心。接着李总详细介绍了荣升商品系统，协助我们明晰知道到商品的优势和未来计划，这关于职工今后的作业有极大的协助，zui终徐总对荣升推广人员进行职业生涯计划，人事部则为新职工办理了入职手续。
　　
　　王总对出售方针、管理方法进行解读，荣升对2014年市场分析、计划、出售使命分化进行解读，并与职工签订作业管理制度及目标责任书，zui终由财务张总对驻外出售人员财务管理办法进行解读。训练内容完毕后，公司对常识把握情况进行了考试并评分。
　　
　　经过训练，使新入职职工赶快了解了荣升公司根本概略和公司发展计划、规章制度，知道和把握了岗位常识和岗位要求，增强了他们对公司的信任感、归属感，为赶快适应环境、投入到作业人物奠定了坚实基础。