科赛诺公司组织员工学习工匠精神向价值型员工进化
时间:2016-04-01 阅读:1310
什么叫“工匠精神”?
工匠精神,一方面,指的是工匠们对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神:“工匠们对细节有很高的要求,他们追求和*,努力把品质从99%提高到99.99%。”另一方面,指的是整个社会对能工巧匠由衷的敬意,给予较高的社会地位。
李克强总理在今年的《政府工作报告》里有一个新词:工匠精神,提出要“培育精益求精的工匠精神”。要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。
为什么我国很多产品很短命,我们的企业也很短命!根据统计我国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年,与欧美企业平均寿命40年、日本企业平均寿命58年相比,简直就是天壤之别。因为我们都想当白领、坐办公室,当官、做老板、成为大明星,不愿意下基层、下生产线,更不愿意自己动手当技师!更要命的,是整个社会的浮躁。大家都想赚快钱、一夜暴富,耐不住寂寞和诱惑,缺乏专注精神。难的有人沉下心,细细琢磨一个产品。于是乎,我们有太多的浮躁,过少的沉潜;太多的投机取巧,太少的脚踏实地;太多的急功近利,太少的专注持久,太多的粗制滥造,太少的优品精品。
我们要杜绝这种心态发扬工匠精神,条条大路通罗马,在其位司其职,我们要做就尽力做到!我们是一家机械防护公司,不是重型企业,也不是*,但是我们选择了这个行业就要在这个行业干出一番作为,我们要发扬工匠精神,传承工匠精神,让工匠精神扎根我们心中,让我们亲手做出来的产品成为同行业中的*.