全国劳模高喜喜：有一双能唤醒数控机床灵魂的手
- 发布时间：2016-11-30
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全国劳模高喜喜：有一双能唤醒数控机床灵魂的手
熟悉高喜喜的人都知道，他性情温和、话语不多，在工作中却有着一股坚持不懈的韧劲。从一开始刚进西安西电开关有限公司，面对零件图纸进行加工时容易出错，到现在，“看到图纸就知道怎么加工、怎么操作，大脑中能自动反应过来，中间大致需要什么样的程序，不会有别的什么问题难倒自己。”22年来，高喜喜一直坚守在工作线，不断实现对自己的突破和超越，对技术的创新与传承。自主学习：带动车间形成“高喜喜效应”
从高中毕业进入西安技师学院学习数控机床专业，到进入公司成为一线工人，二十多年来，高喜喜学习的脚步一直没停过。“选择数控机床专业主要是因为兴趣，再加上当时这方面的人才也比较稀缺。真正接触之后，就喜欢上了这个职业，也就坚持着学习下去。”
攻丝器是机床的一项重要功能，但由于部分机床上并没有配置控制它的程序，操作起来很不方便，一个零件甚至需要好几台机器才能加工出来，产品的加工周期被延长。在这种情况下，高喜喜通过对进口设备的资料进行自学，在掌握了设备的全套功能之后，完成了对程序的开发和对攻丝器的控制。同时，他将原本只在普通机床上有的滚花工艺也开发到了数控设备上，使数控机床也能一次完成车削和滚花的工序，彻底完成嵌件类零件的数控加工开发。高喜喜的努力，充分挖掘了数控设备的功能，解决了嵌件类零件的产能瓶颈，不仅将加工效率提高了40%左右，还缩短了零件的加工周期。
高喜喜作为车间的技术榜样，他在空闲时间学习的行为也感染了很多人，在车间中形成了“高喜喜效应”。“这个主要是指学习氛围的营造和培养。以前工人们下了班，休息的时候就是各玩各的，我更多的是用这个时间对一些专业知识进行自学。”高喜喜通过学习获得的荣誉，工人们看在眼里也记在心里，慢慢地，整个车间形成了良好的学习氛围，工人们主动在下班时间学习技术理论。而在高喜喜看来，学习的方式也是多种多样的。“其实在休息时和同事们聊天也是一种学，也许你有某一方面不太了解的，而另一个人比较清楚，能说几句话点拨一下，这也是一种学习。”
敢啃硬骨头：“有问题就要积极想办法解决”
作为机加车间的一线工人，在生产过程中难免会遇到各种各样的问题。“问题肯定是有的，但重点是人也要积极想办法、找窍门解决嘛。”高喜喜笑着说，“东西是死的，但人是活的。”多年来，“勇于探索、勤于思考，立足岗位创新，不断攻破难题”的工作目标一直萦绕在他的脑海中，他也不断地用实际行动践行着。
“平时技术上的创新主要是在工装和刀具的设计上，工装的设计是常见的工作。”“薄壁类动主触头”是高压开关设备断路器灭弧室的核心零件，这类零件的壁厚只有3到5毫米，加工过程中容易产生变形，“甚至手稍微一使劲都会变形。”对这类动主触头的加工也一直是困扰车间的一个难题。“一开始这种零件是在普通机床上加工，因为零件的壁很薄，进行人工操作，手的力度可以把握。但是人工一个一个加工，基本可以说是没有效率的。”为了让零件在数控机床上也能顺利加工，高喜喜自制了一套工装，把零件套上工装再进行加工，变形问题得到了有效解决，加工方法进一步简化，加工效率和零件精度提高，并且保证了零件加工质量的一致性。到现在，他设计的这个工装都一直运用于一线生产，并且对今后的零件设计也提供了借鉴。
“细长轴类的，就是活塞杆这方面的加工起来也比较麻烦。所以还是自己想一些小窍门啊，也是让加工更方便。”在产品试验过程中，活塞杆上的铜套经常脱落，为解决这一情况，高喜喜为其制作了一套压套工装，既简单又实用，并且直到现在为止还没有发生一起铜套脱落现象。
除了在工装上的创新，2010年至今，高喜喜自制加工刀具累计30余种，涵盖镗孔刀、钻孔延长杆、刀座等，加工零件10000余种。为企业节约刀具费用约60000元。“申请倒也谈不上，其实都是一些不起眼的小工具，但是实用性是很高的。”
遇到问题、不怕问题、解决问题也成为高喜喜的工作信条，得到了更多人的赞许和传承。
传帮带：努力做好“移动硬盘”
近年来，技工已经成为目前我国装备制造业关键性奇缺人才之一，技工短缺状况在全国带有普遍性，全国的数控机床操作工缺口高达60万人。作为全国劳动模范、全国技术能手，高喜喜也积极承担着数控机床操作技术的发展与传承。
对于刚进车间的新人，高喜喜有“传、帮、带”的传统。“新人刚进车间，虽然课本上的知识都有学习，但和实际操作之间差距还挺大的。”每天，高喜喜会在自己的工作完成之后，在车间中进行观察，大家有什么技术上的问题，他看到后都会及时指出，帮助工人进行改正。“主要还是技术方面，把我的一些经验告诉他们，让他们少走一些弯路。”另外，高喜喜也善于将自己当做一个“移动硬盘”。“希望自己像一个移动硬盘一样，把经验储存住，供大家分享。”
高喜喜也会在西安技师学院的邀请下，给在校学生开展技术讲座，解决学生的实际操作问题，拓展思路，使同学们在学习过程中能够做到理论和实践相结合。同时，高喜喜也参与数控机床操作技师考试的答辩工作，从基础的层面保证技师的技术水平。
技术的传承仅靠一个人的努力是远远不够的，“需要一代一代的传承。我的力量可以传承和带动一部分人，另外的人再传承给其他人，主要是一个辐射带动。”高喜喜说。面对技术人才的断层和流失现状，高喜喜也从技术工人的角度提出了自己的想法和建议。“国家的政策上可以支持和鼓励，出台一些技术人才培养的方法。”另一方面，社会对技术工人的偏见也希望能少一些，“其实说是平等的，还是有很多工人觉得自己低人一等。”技术工人也要摆正自身姿态，努力把技术提高，把工作做好。
在继续做好本职工作的同时，前不久，高喜喜被评选为西安市总工会第十四届常务委员会委员，肩上的胆子也更重了。新的任务，就有新的想法。高喜喜为自己定下了“立足一线、适时沟通、及时反馈、积极宣传”的工作方针。“这个主要就是上传下达。把工会的一些政策和信息积极的宣传给广大工人们，也广大职工的合理诉求反映给工会，积极沟通，解决问题。”
从普通铣工到数控机床操作员，从操作员到技术攻关带头人，高喜喜一直把“超越自我，不断进取”作为自己的座右铭，完成了一次又一次超越。“干一行就要爱一行、专一行，这是我对自己的要求，也是数控人应该有的精神。”高喜喜这样说道。