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　　本期培训班是评价中心成立后举办的第一次培训活动。旨在适应改革发展新形势新要求，以规范化高质量的学习培训，加快建立起一支高素质的考评和管理人员队伍，为提高机械工业人才评价工作质量，帮助和吸引更多学生及就业者从事机械制造职业提供服务。培训得到了机械工业职业能力评价河北管理站的全力支持配合，省内各类型企业、院校老师190余人参加了培训。
 

 

　　于清笈常委在致辞中，首先对培训班开班表示祝贺。并分别介绍了我国机械工业和2023年以来行业经济运行情况，人才发展现状；中国机械联的历史沿革和工作状况；重点介绍了中国机械联成立评价中心的目的意义：一是加强改进行业人才工作落实国家战略的重要举措，二是提升“四个服务(”服务政府、服务行业、服务会员及企业、服务社会)能力助推产业高质量发展的应有之义；三是适应深化改革开创行业人才工作新局面的必然选择。她表示，中国机械联将与大家一道，在人社部领导指导下，以新精神新面貌新气象和不断创新的实际行动与工作成果，为服务机械工业高质量发展做出新的更大贡献。
 

 

　　特邀授课的人力资源和社会保障部特聘专家、工业和信息化部教育考试中心原主任周明，阐释了技能人才培养与新质生产力发展的相互作用，分析了技能人才培养的紧迫性和必要性。带领学员回顾了技能人才培养制度的演变过程，并通过介绍考评案例，强调了考评人员应注重专业能力和职业素养的提升，以确保评价工作质量的重要性。
 

 

　　机械工业经济管理研究院副院长、原机械工业职业技能鉴定指导中心主任史仲光，为学员介绍了国家职业分类的基本原则和分类方法、职业标准编制规程和机械工业职业标准体系。结合机械行业职业能力证书核发、职业技能竞赛活动讲解了职业标准的重要基础作用。
 

 

　　评价中心副主任孙颐深入解读了机械工业人才评价工作制度，强调了应遵循法治化、规范化、专业化原则，确保评价工作有序、高效进行。介绍了近期的重点工作，展望了行业评价工作的全新定位。表示，将在中国机械联领导下，努力将评价中心打造成“服务型”“创新型”“共享型”的行业权威人才评价机构。评价中心副处长郭一娟和培训主管闫欣，分别为学员们介绍了开展人才评价工作的流程和注意事项。
 

　　培训期间，参训学员代表与授课老师就国家、行业人才培养、建设工作的相关问题和工作举措进行了互动。通过学习互动，学员对机械工业人才评价有了更清晰和全面系统的认知，深入理解了工作推进的意义，以及如何通过培养人才，评价人才、使用人才促进行业企业的高质量发展，培训达到了预期效果。4月20日，所有学员顺利完成了考试，并获得了评价中心颁发的机械行业考评和管理人员证书。
 

　　(中国机械联评价中心)