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　　为充分发挥技能骨干人才的“传、帮、带”作用，有效促进青年员工提升技能、岗位成才，为公司高质量发展提供人力资源保证，3月27日，公司举办“匠心传承”师徒签约仪式。
 

     本次活动中，31对师徒齐聚一堂，进行了庄严的拜师仪式，签订了师徒协议。

 

　　
        徒弟们举杯齐眉，躬身献茶，道一声“师父，请喝茶”。一声师父，一种托付；一杯热茶，一份真诚，师父们接过这杯茶，也就接过了薪火相传、人才培养的重任。
 

　　
       师徒双方的宣誓声更是铿锵有力，振奋人心。所有师父的使命感和荣誉感油然而生，年轻的徒弟对未来的求学之路充满着激情与干劲。
 

　　
       在齐二机床的车间里，师徒结对活动早已成为一项传统。这里，师徒关系不仅仅是一种简单的技能传承方式，更是企业储备技能人才的重要途径。
 

　　多年来，齐二机床坚持为每位新入职的员工配备经验丰富的师父。这些师父与用人单位紧密合作，根据徒弟的实际情况，量身定制个性化的培养计划。这些计划不仅详细列出了每个季度的学习目标，还明确了相应的考核标准，确保徒弟们能够稳步推进、稳扎稳打。此外，师父们还密切关注徒弟的学习动态，无论是在技术上遇到的难题还是生活中遇到的困扰，他们都会及时伸出援手，给予最直接的指导和帮助。这种深度互动与紧密合作不仅加深了师徒间的情谊，更推动了企业在人才培养上不断取得新的突破。
 

　　师徒结对，既是一种传统的传承方式，也是一种与时俱进的创新模式。在齐二机床，它正成为连接过去与未来、传承与创新的重要桥梁。