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　　经冶金企业管理现代化创新成果审定委员会严格评审、中国钢铁工业协会审核，酒钢“基于‘数智融合’的集团化企业设备零故障运维管理创新设计和驱动路径实践”“以畅通职业发展通道为基础的市场化选人用人制度改革与实践”被评为二等成果;“坚强局域电网支撑下的电力市场多元交易模式探索与实践”“深化‘链长制’推动构建现代产业体系”“基于大型企业‘321·强科技’行动的管理创新与实践”被评为三等成果。
 

　　近年来，酒钢集团聚焦主责主业，在创新中谋发展，在改革中寻突破，推动完善与企业现代产业体系相适应的管理体制机制，着力解决生产经营管理中的难题，持续做好管理创新经验的总结和推广，为高质量发展注入新活力、增添新动能。2020年以来，酒钢共有13项成果入选冶金企业管理现代化创新成果，其中，2020年三等成果3项，2021年三等成果1项，2022年二等成果3项、三等成果1项。
 

　　据悉，冶金企业管理现代化创新成果奖由中国钢铁工业协会设立、审定，专门为推动、总结、推广、应用企业管理现代化创新成果提供平台，旨在鼓励企业管理的改革与创新、促进钢铁工业的健康可持续发展。该奖项每年征集、审定、表彰一次，是冶金管理最高奖项。此次评选出的第二十一届(2023年)冶金企业管理现代化创新成果共164项，其中一等成果25项、二等成果38项、三等成果101项。