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　　多年来，保变电气黄炫磊创新工作室工作室通过培训教学、名师带徒等形式，积极培养创新人才，组织培训30次，参培人员121人。编制《变压器试验技术教材》1套、《作业指导书》1套，培养高级技师1名、技师3名，一人获公司技能大赛第一名，被授予公司“技术标兵”。工作室获得河北省科技成果(国际先进)4项、河北省科技成果(国内先进)1项，获得实用新型专利8项，连续3年获得省质量管理小组活动优胜成果奖，提出改善提案30项。
 

　　自2019年成立以来，秦变公司创新工作室始终以“创新平台”为自身定位，旨在激励广大职工群众创新精神，立足生产一线，着力解决一线操作中遇到的难题，以勤学苦练强技能，以深入钻研精技术，以勇于创新求突破，以敢为人先展形象，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高技能人才队伍。工作室成员来自公司绕线、压装、叠铁、器身、总装配、试验、工艺技术等各关键工序，由一线班组长及骨干组成。团队的技能范围、知识结构覆盖了变压器制造全过程，有利于解决工作中遇到的综合性问题。四年来各班组依托工作室平台，完成含金量较高的创新课题十余项，获得专利6项，完成QC小组活动4项，提出并完成各类改善提案20余项。
 

　　据悉，全国机械冶金建材行业示范性创新工作室和行业工匠评选活动由中国机械冶金职工技术协会组织开展，旨在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥工人阶级主力军作用，激励广大劳模和工匠人才发挥示范引领作用。此次，共命名202个全国机械冶金建材行业示范性创新工作室。