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　　为深入贯彻落实通用技术集团、机床公司人才强企战略，通用技术沈阳机床党委聚焦公司高质量发展，坚持用“马组精神”育人，促进匠心传承，聚焦公司管理干部、技术人才、班组长队伍“900名核心人才”，把传承发扬“马恒昌小组精神”主动融入“马组”系列培养。2022年开展了“马组匠心”班组长队伍、“马组英才”卓越工程师、“马组笃干”干部领导力建设与培养工程5期、10个班次培养工作，528名学员圆满完成了学习任务。
 

 

　　通用技术沈阳机床党委副书记、副董事长、工会主席李文华，通用技术集团团委书记、党群工作部副部长，沈阳机床党委副书记王妘出席结业式。通用技术沈机股份党委副书记、副总经理、工会主席刘成明主持结业式。
 

　　结业式上，刘成明介绍了2022年“马组”系列人才培养工作开展情况。“马组”系列人才培养工作聚焦岗位胜任力模型分模块系统性设置课程，聚集优秀培训资源精准投入，公司领导带头登上讲台授课，技术专家、劳模工匠参与指导实践，邀请高校教授、行业专家、合作伙伴亲临授课。截至2022年底，已完成16个班次828人的培养工作，累计开展115门、870学时课程。
 

　　“马组匠心”、“马组英才”、“马组笃干”优秀学员代表卢宇旺、吴玉亮和陈涛分别从学习心得，成长收获等方面对本次培养进行回顾总结与未来展望。
 

　　结业式上，王妘等领导为各组学员代表颁发结业证书。
 

　　李文华为学习期间表现优异的团队颁奖。
 

　　李文华在结业致辞中充分肯定了学员们的学习成绩和培养成效，向顺利完成学习528名核心人才表示祝贺。李文华表示“马组”系列人才培训培养工程，在三个“主动融入”中不断深化人才培养实效，着力打造一支堪当振兴中国数控机床行业重任的人才梯队。
 

　　李文华对学员们寄予厚望，要求指出：一是要坚持学习不放松，不断提升专业能力。要多读书，多学习，要学有所用、学以致用，要不断提升专业能力，不断提高专业素养。二是要服务国家战略，强化责任担当。担起央企使命，服务国家战略，回归企业本质，聚焦主责主业。三是要在工作中切实发挥示范和带动作用。要担当奉献，发挥示范引领作用。牢记初心，传承匠心，坚守恒心。干、实干、加油干！
 

　　“马组”系列人才培训培养工程计划开展9批18个班次系列培训，目前已完成16个班次828人的培养。其中：“马组笃干”干部领导力建设与培养项目开展3个期次培训，已完成2期200余名管理骨干的培训培养，每期开设30余门课程，累计培训80学时；“马组英才”卓越工程师建设与培养项目共开展3个期次培训，已完成300余名工程技术人员的培训培养，每期开设30门课程，累计150学时；“马组匠心”班组长队伍建设与培养项目共开展3个期次培训，已完成300余名班组长的培训培养工作，每期开设17门内部培训课程、10门线上必修课程、28门线上选修课和实践课堂，累计90学时。