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　　【机床商务网栏目 名企在线】为全面了解和掌握新入职员工的工作、生活状态，鼓励新员工扎根一线、立足岗位成才，增强企业归属感，同时提供一个相互学习、相互交流、共同进步的平台。8月15日下午，合锻智能组织召开2022年新入职员工座谈会。公司总经理王磊、副总经理何晓燕、副总经理张兰军、党委书记储蓉及相关部门负责人参加了此次座谈会。
 

 

 

　　本次座谈会在轻松和谐的氛围中进行。会上，新入职员工畅所欲言，从参加工作以来的所感所想，对公司及岗位的认知，对今后职业生涯的规划等方面谈了各自的想法，并对工作环境、员工培训、职业生涯管理等方面提出了一些建议。
 

 

　　员工们表示很荣幸能够加入合锻智能这个大家庭，对公司“师带徒”培养机制给予充分肯定，感谢公司在生活及工作中的关怀，并表示对公司未来的发展充满信心，今后一定在岗位上不断提升自我并学以致用，不辜负公司的期盼和同事的教导，成为一名优秀的员工。
 

 

　　公司相关负责人结合公司发展规划，人才培养政策、自己的成长历程现身说法，鼓励大家快速找准职业定位，主动学习，主动思考，钻研业务、练就本领，做好职业规划，把自我发展和企业发展统一起来，在合锻智能大舞台上展示青春力量、实现青春梦想。
 

　　针对新员工提到的各类问题，公司管理层仔细倾听、耐心解答，其中现场可以解决的予以当场落实，暂时未能解决的将组织相关部门推进、落实并将结果及时反馈给员工，充分体现了合锻智能高效的工作作风和对新员工的重视，增进了同事、领导之间的互相了解，帮助新员工更好、更快地融入集体，对公司的长足发展具有积极意义。
 

 

　　最后，公司总经理王磊在讲话中表示，公司将高度重视员工提出的问题，积极落实相关部门责任并及时解决。他希望全体新员工眼光要长远，重视个人技能提升及职业规划，在工作实践中努力向高精尖专业化方向发展，成长为复合型人才，公司会持续动态跟踪新入职员工的成长。他还强调，任何一个组织都有它的内涵与特色，也有优势和不足，作为新员工要不忘初心、不负韶华，要对公司的未来充满信心，一步一个脚印去实现自己的目标。
 

会后全体合影