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　　【机床商务网栏目 机床人才】海伦·布洛姆奎斯特 (Helen Blomqvist) 在山特维克可乐满担任研究工程师已经近二十年。如今，她已荣升公司全球总裁。充满好奇心、热爱工程设计且渴望不断学习新事物的海伦希望激励年轻人在制造业闯出一片光明的职业生涯，尤其是希望更多女性走进这个行业。
 

　　“女性在制造业仍然属于少数群体，这可能源于一种性别固化观点：制造业不适合女性。但是工业行业因为每一个人而存在，”她这样表示。
 

　　从海伦在本世纪初第一次踏入山特维克可乐满的大门，到如今她荣膺公司全球掌门人——时过境迁，未变的几乎只有“变化”了。那时，数字化和可持续发展还不是很受重视，甚至没有人想到为切削刀具嵌入传感器。发展到今天，制造行业经历了翻天覆地般质的变化。然而，人们对制造业“粗活累活、体力繁重、环境脏差”的传统印象似乎还未改变。
 

　　“这种印象与我们今天实际看到的先进、现代、创新、高科技的制造业真像大相径庭，”海伦表示。
 

　　为了抹去制造业给人留下的旧有过时形象，山特维克可乐满与众多学校、大学和本地社区合作，致力于展现一个鼓舞人心的真实制造行业。“作为个体，我们每个人都可以努力成为榜样，激励年轻一代成为工程师。”她这样说道。
 

　　营造崇尚学习的文化
 

　　随着山特维克可乐满很多客户成功落实自动化工厂，对于人才的需求也越发旺盛。大数据、带有嵌入设备的刀具以及创新软件应用都提出了完全不同于传统制造业的全新技能要求。为了在竞争中保持领先，海伦大力推进整个公司持续保持学习、前进的势头。“我努力做出榜样，每周花90分钟时间自我学习，并与组织内的每一个人进行分享，以此在规划自我学习时间方面起到模范带头作用，”她如此表示。此外她还花时间指导公司里的年轻女同事。“进行指导这件事不仅是要回馈年轻一代，同时也旨在挑战我自己的视角和观点以及学习新事物。”
 

　　引领制造业走向更可持续发展的未来
 

　　除了进行技术变革，山特维克可乐满还积极减少公司的气候足迹同时降低其客户对环境的负面影响。“制造业需要变得更符合可持续发展理念。其在能源与资源效率以及环境影响方面已经走过了很长的道路，但是，还没有到达目的地。在山特维克可乐满，我们正在竭尽全力发挥榜样作用，努力成为我们想要看到的变革的一部分，”海伦如此表示。对于她而言，若要转变为更可持续发展的世界，工程师发挥着至关重要的作用：
 

　　“我们需要突显工程师能够实现什么，工程师能够做出什么贡献。亟待我们解决的可持续发展挑战中的很多都涉及技艺精湛的工程师，他们面临着极富挑战性的重要任务，”她表示。
 

　　绝佳工作场所
 

　　因此，与世界变革一同出现的还有不断演进的全新职业机遇，而海伦坚信稳立潮头的一个前提是持续专注多元化、包容性和机会均等性，而山特维克可乐满非常善于保持这种专注。
 

　　“对我而言，成功的职业生涯是两种感受的结合：一方面是感觉自己有所贡献，另一方面是感到自己的观点和思考受重视、有价值。若要实现职业成功，你需要找到一家可供你实现发展的企业，一家开放、透明、基于正确价值观的企业。对于我，这个企业一直都是山特维克可乐满，”她表示。“如果我不是乐在其中，我就不会一直呆在同一家企业将近20年时间。对于有兴趣塑造制造业未来并加入‘冠军’团队的任何人，我都推荐他们和我一样加入山特维克可乐满。这里真的是绝佳工作场所，”海伦这样总结道。