机床商务网

 

　　通用技术沈阳机床党委书记、董事长、通用技术沈机股份董事长安丰收出席启动大会并作启动讲话，通用技术沈阳机床党委副书记、副董事长、工会主席李文华，通用技术沈机股份副总经理、工会主席刘成明出席会议。
 

安丰收出席启动会并作讲话
 

　　开展干部领导力建设与培养工作是公司党委聚焦“900名核心人才培养”计划的系统性关键培养措施，旨在紧紧抓住副主管级以上的核心骨干，发挥乘数效应，带动全体员工提高能力素质，凝心聚力、干事创业。
 

　　安丰收强调，要从讲政治的高度，深刻领会发展高档数控机床产业是“必干必成”的大事；要从学思践悟的深度，从系统培养中切实增强干事创业本领；要以笃行实干的决心，将“马恒昌小组”精神内化于心，在企业高质量发展的具体实践中发挥积极作用。
 

　　安丰收要求，全体学员要增强斗争精神，敢于勇于和错误的思想、行为、风气作斗争；要强化协同、上下同欲、力出一孔，共同把企业发展好、经营好；要保证学习效果，积极研讨，加强互动，推动实现学用相长效果。
 

李文华在启动会上提出具体要求
 

　　开展干部领导力建设与培养工作是公司深入贯彻落实集团党组、沈阳机床党委“四支人才队伍”建设决策部署的重要举措。希望各位学员要沉下心来，珍惜机会、认真学习、学有所悟、干有所成，为履职尽责进一步夯实知识结构；坚持在干中学，学中干，内化于心、外化于行；要以“只争朝夕、不负韶华”的紧迫感，以“功崇惟志、业广惟勤”的实干劲，为努力打造具有自主核心技术和全球竞争力的世界一流高端机床装备集团而不懈奋斗。
 

刘成明介绍“马组笃干”培养方案
 

　　刘成明为学员介绍“马组笃干”干部领导力建设与培养工作方案，本次培训突出政治引领，强化党史与党建、形势与政策学习教育，提升干部政治素养；聚焦干部领导力提升，全面优化综合素质，强化合作共赢思维；未来将通过结合公司改革发展任务、瓶颈难题进行专题研讨，在实战中提升领导干部干事创业行动力；培训中将引入基于胜任力模型的干部考核、评价、淘汰与激励机制，选树标杆示范，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
 

 

　　“马组笃干”干部领导力建设与培养项目是公司继加强班组长队伍建设、科技人才队伍建设后，对管理干部队伍开展的培养工作。本次培养分三批次开展，共计368人参加，首批参训学员123人，由通用技术沈阳机床和通用技术沈机股份的中层及助理级管理干部、职能类主管级(副)管理干部、车间(副)主任和整机单位部分管理骨干组成。