机床商务网

 

 

　　近年来，武重集团创新思维，将技能人才队伍建设融入企业战略，创新机制，不断激发技能人才快速成长活力，创新模式，促进技能人才技能水平提升。通过体系化推进技能人才队伍建设，深化校企合作培养技能人才，构建技能人才职业化发展通道，强化高技能人才平台建设，培育关键技能人才队伍，实施师徒“传帮带”模式，积极开展技能人才培训，大力开展技能认定和技能竞赛，建设了一支知识型、技能型、创新型人才队伍，以实际行动彰显了“大国重器”的使命担当。
 

　　截至目前，拥有中华技能大奖2人，全国技术能手2人，享受国务院政府津贴2人，中国兵器首席技师2人，湖北工匠1人，省级专家9人，武汉工匠1人，市级专家20人；建成技能大师工作室8个，其中国家级技能大师工作室1个，省级技能大师工作室2个，市级技能大师工作室3个，公司级技能大师工作室2个。2017年以来，工作室累计开展技能攻关125项，为企业创造直接经济效益800余万元，定向培养关键岗位、关键机台优秀技能人才76人，其中被评为省级高技能人才2人，市级高技能人才3人，采取课堂授课、现场故障排查演示等方式开展专项培训198次，培训5000余人次。
 

 

部分技能大师工作室风采
 

　　下一步，武重集团将认真贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神和党中央、国务院决策部署，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以建设国际一流高端装备制造企业为目标，坚持“机床为根，专机为本”的发展战略，坚持科技创新，始终牢记习近平总书记视察武重时提出“我们自己的饭碗主要要装自己生产的粮食”的殷殷嘱托，坚持把技能人才作为企业战略人才，大力弘扬工匠精神，切实履行好强军首责、助推公司高质量发展。
 

　　奖项小知识
 

　　据了解，“国家技能人才培育突出贡献单位”评选是全国范围的评选表彰活动，每两年开展一次，从企业、技能人才培养院校和各类技能人才培训基地、公共实训基地、职业技能培训机构中推荐选拔，经各省(自治区、直辖市)人力资源社会保障部门和国务院有关部门、行业协会、中央企业推荐，并经专家严格评审，最终由人力资源社会保障部决定，也是对在技能人才培育方面作出突出贡献单位的最高表彰。