机床商务网

 

 

　　报道原文如下：
 

　　人物简介
 

　　徐宝军，通用技术集团沈机集团装配切削工。2014年在中国技能大赛—辽宁省“技师杯”职业技能竞赛活动中，他荣获辽宁省职工职业技能精英挑战赛数控车工“第一名”，2008年被评为沈阳市特等劳动模范，2012年被评为辽宁省劳动模范，2015年被评为辽宁大工匠及盛京大工匠，2015年被评为全国劳动模范。
 

　　徐宝军出生在工人世家。他的父亲和几个哥哥都是技术工人。逢年过节，家庭聚会的时候，别人家在饭桌上推杯换盏，而他们家谈论的总是技术，有时候还会为了一个细节，争论得面红耳赤。耳濡目染，徐宝军的血液里流淌的是“工匠”的基因。如今，学有所成的他，最大的愿望就是“发挥好劳模带头和表率作用。希望在我的带动下，让更多的年轻人钻研技术，爱上创新。”
 

　　苦学技术练本领
 

　　一根铁棒，怎么能把它加工成图纸上画的形状？刚入厂时，徐宝军可没少吃苦。因为经验少，想快点成长起来的唯一办法，就是勤练。但他手下没深浅，三天两日做不出成品来。
 

　　徐宝军深感自己底子薄，基础知识不扎实，便报名参加了职工技校。他白天上班，在实践中学，晚上下班继续学，每天忙到深夜才休息。凭着好学、上进、爱动脑的钻劲儿，他努力理解、消化陌生知识，《机械制造工艺学》《机械原理》《高级车工辅导丛书》……一本一本地啃，不懂就问老师、问同学，笔记写了一本又一本，努力把平时的实践与课堂理论结合起来，变成自己的东西。
 

　　功夫不负有心人，徐宝军通过自我提升，终于可以独立上机床操作，并且越干越精，直至掌握了车间操作难度最高的一台机床。
 

　　技术扎实“挑大梁”
 

　　2004年，哈尔滨订购了一批机床，公司领导考虑，要派遣一个技术条件好的人，去负责安装调试，要一次成功，不能返工。几位领导不约而同地想到了徐宝军。去哈尔滨的一路上，他反复在脑子里回想机床的各项技术参数，暗暗告诫自己不管遇到什么情况，都不要急躁，乱了方寸。哈尔滨之行，徐宝军干净利落地把活干完了，客户非常满意。
 

　　2013年底，公司卖给山东一家单位七套设备，总值高达800多万元，徐宝军负责安装调试。因为设备属于高精尖产品，他看到了客户不信任的目光。但他没有解释，一头扎进机床堆里，尝试着按自己的方法调整。调好一套机床后，客户半信半疑，试探着启动了机床。经过徐宝军的调试，七套设备全部正常使用，客户的态度彻底转变了，为先前的不敬向徐宝军道歉。
 

　　技术创新求突破
 

　　公司承接了哈尔滨某集团定制的机床设备，这种设备壁厚差仅允许0.05毫米。0.05毫米，比一根头发丝还细，肉眼几乎难以分辨。这种薄壁件对车工来说，难度非常大。项目承揽下来，徐宝军每天吃饭休息都在思考如何闯过这道关。曾经，他想用传统的石蜡法浇筑，但这种办法比较麻烦，浇筑过程中石蜡凝固不均匀，忙半天白费力气。
 

　　一天，徐宝军突然想到，“何不用弹簧卡箍整体卡紧筒壁呢？”采用这项技术创新方法，既省时省力，又确保了规定偏差，最终，他顺利地把设备交付给客户。
 

　　为了做好技术传承，沈机集团成立了徐宝军劳模创新工作室。工作室通过开展“劳模攻关竞赛”“绝活传承”“导师带徒”“技术创新发明创造”等活动，为企业技术创新持续提供发展空间和技术人才。