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　　【机床商务网栏目 机床人才】宜昌长机科技有限责任公司(简称宜昌长机)袁勇技能大师工作室成立于2015年，现有成员15人，工作室负责人袁勇。工作室成立以来，袁勇带领大家多次承担公司新产品试制任务，并在其中发挥了关键性作用。多年来，工作室为公司试制和改进了一系列机床，并通过技术攻关和试验改进攻克了所属领域大量的技术难题，产生的直接经济效益过亿。同时袁勇还带领工作室成员在多项竞赛和技能考评中取得优异成绩，得到了公司和同行的认可。他们参与装配完成的YKT5150 提拉式数控插齿机、YK85200数控齿条铣齿机、YK85200 数控高效齿条铣齿机先后荣获中国机床工具工业协会“春燕奖”；YK51160C 数控插齿机荣获“宜昌市科技进步一等奖”。
 

　　袁勇技能大师工作室非常注重技能人才的培养，并根据岗位特点，建立了以岗位技能培训为核心内容的学习培训项目，以培养一流的、技术精湛的工人队伍为目标，为公司培养了一批年轻优秀的技能人才。
 

　　大师简介及事迹
 

　　袁勇，高级技师，一直从事公司全系列产品的装配、安装及调试工作。自1998年进入宜昌长机科技有限责任公司以来，袁勇已在钳工岗位摸爬滚打20年，练得了一身过硬的本领，为公司试制和改进了一系列机床，通过技术攻关和试验改进攻克了所属领域大量技术难题，产生了很好的经济效益和社会效应。2012年被宜昌市总工会授予“宜昌市工人”荣誉称号，2015年被湖北省人民政府授予“湖北省首席技师”荣誉称号。2017年被宜昌市人民政府授予“宜昌市第一届优秀高技能人才”荣誉称号。2018年荣获“湖北省荆楚工匠”荣誉称号。2019年荣获“全国机械行业百名工匠”、“全国机械行业劳动模范”荣誉称号。
 

　　搞技术不能吃“老本”
 

　　1998年刚开始上班时，袁勇学的是大修，经常和各种各样的机床打交道，学习了很多知识。一年后，袁勇调到装配部门工作，一系列问题接踵而至。也就在这时，他才明白，虽然机床是个死物件，但不同年代、不同型号的机床技术和设计是不同的。搞技术，从来不能吃“老本”，只有不断学习，才能不被淘汰。
 

　　2003年，还是学徒的袁勇参与了第一台规格2.5m的大型数控插齿机的装配。在装配过程中，他发现很多工艺自己都不熟悉，有的甚至都没见过。“以前的产品都是普通机床，不用打定位精度，但数控机床需要检测定位精度”，但是由于之前没有实际经验，装配后检测总是不合格。
 

　　袁勇着急了。为了让定位精度更精准，他苦思冥想，吃饭、睡觉时都常常发呆，脑子里全是工作。所谓“念念不忘，必有回响”。一天清晨，袁勇突然灵光一现，狠狠拍了下脑袋：“我想到了！”他来不及洗漱，匆匆跑到车间，经查看，发现原来精度不好，是轴承间隙太大导致的。后来，袁勇和工友们拆掉已经装好的系统，在轴承上加了隔套后重新装配，问题终于迎刃而解。
 

　　不放过“一微米”
 

　　对于技术，袁勇始终有一股“拼命三郎”的钻劲儿，尤其在产品精度上总是精益求精，不放过“一微米”。
 

　　2010年，客户一次性下了53台机床的订单。这批机床不同以往，精度要求较以往提高了一个等级，精确到几个微米，这样不仅要求零件精度高，更加考验装配技术。
 

　　为了提高装配精度，袁勇一改过去的装配方式，采取流水线作业，将整个装配分成若干工序，再根据班组成员各自的特长进行分工，让每个人发挥所长，对于部分关键工序，他亲自动手。就这样，他带领小组成员按时、按量、保质完成了37台机床装配任务，且全部达到精密级，也使这批产品由国标7级提升为国标6级，创下了公司一次出产精密机床高的纪录。
 

　　2011年，为达到客户对机床的精度要求，需在机床上安装全闭环系统，袁勇义不容辞地接下了这项新任务。
 

　　没有现成经验，只得慢慢摸索。全闭环系统的很多零件都是进口的，说明书全是英文，袁勇根本看不懂，只有对照图案自己摸索。那段时间，袁勇泡在了车间，不懂就在网上查，装了拆、拆了装，经过半个月夜以继日的尝试，终完成了公司首台YK51250C×3/6全闭环产品的安装，确保了产品顺利出厂，使公司技术水准和产品质量上了一个新台阶。
 

　　因其具有丰富的工作经验和深厚的技术底蕴，袁勇同志先后多次被派往欧美、印度、韩国等地安装调试公司产品，获得了客户的一致好评。其总结的安装日志对其他人员起到了模范和标杆作用。
 

　　打造“三一”优秀团队
 

　　俗话说，多见者博，多闻者智。2017年4月，袁勇去北京参加了中国机床展览会(CIMT2017)，这是他连续第9年参加大型机床展会。
 

　　“做技术需要多学习，见多识广，才能进步。”每年参加机床展，袁勇都会很认真地考察先进机床产品，仔细记录其安装过程、外观设计和管线布局，自己反复研究琢磨。
 

　　身为企业“三一”班组(客户好评率第一、精密品率第一、生产效率第一)的组长，袁勇不仅自己爱钻研，追求质量与效益，也严格要求班组成员。他每周都会组织技术培训，并要求组员保质保量、不折不扣地完成。不仅如此，他还要求大家勤做工作笔记，认真总结工作中遇到的问题。
 

　　在袁勇的带领下，“三一”班组迅速成长，每年都被评为“优秀班组”。2014年，班组被中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局授予“全国安康杯竞赛活动优胜班组”。