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　　【机床商务网栏目 机床人才】为了更好地宣传企业技能或技师工作室，为更多企业提供参考和借鉴，中国机床工具工业协会传媒部通过各专业分会收集了相关素材，整理成系列报道，通过协会主办的媒体(微信公众号、网站、报纸、杂志等)及行业媒体进行宣传推广。
 

　　一、工作室成立的时间和背景情况
 

　　桂林广陆数字测控有限公司，一直秉承着质量为先、科技先导的理念，十分重视员工的技能提升，不仅设立奖励机制鼓励员工多学多练提升自我，还每年进行技术创新评比，为员工搭建“一展所长，学以致用”的平台。
 

　　2019年，广陆公司成立了桂林市技能大师工作室。公司领导班子对工作室建设高度重视，在人员调配、物资供应、资金保障方面给予大力支持，使得工作室建设项目得以顺利完成。
 

　　工作室坚持“弘扬工匠精神  做新时期工匠”的理念，成员坚守着“要当就当棒的钳工，要练就练独门的绝技”的信条。
 

　　二、工作室主要大师简介
 

　　1. 技能大师：黄伟胜，高级技师
 

　　黄师傅在钳工岗位工作25年了，经验丰富、技术过硬，一直秉持着“抓铁留痕、踏石留印”的工匠精神。他作为公司钳工领头人，长期从事先进机械装备的装配调试工作，参加工作以来，累计完成了新产品试制，日常生产任务的数显数控机床和加工中心，全自动化生产线和加工单元的装配调试等近400台套，完成上百个品种的数显量具产品试制和大批量装配，为企业技术创新、自动化智能化技术改造以及技能人员培养做出了重要贡献。
 

　　与团队成员参与了多项省、市级科技研发项目，获多项自治区和桂林市科技进步一等奖、二等奖、三等奖。
 

　　2. 核心成员：韦林昌，高级技师
 

　　作为钳工高级技师的他，是工匠精神的践行者，从事机械钳工27年，平凡却不平庸。他是机修钳工的人，立足本职，敢于创新，带领部门成员多次获得技术革新奖，技改项目涉及网带炉循环用水的设计安装，倒渣机的设计、制作安装，网带炉张紧轮的改造，卡尺开刃机跟进调速阀的改造，装配气动压具利用双联开关控制电磁换向阀的改造，以及德国ELBMM7125平磨供油系统的改造等。这些技术革新、技术攻关项目都直接或间接地为公司创造了经济效益。
 

　　他用自己的行动诠释了如何做一名工匠精神的践行者。
 

　　3. 核心成员：甘政忠，高级技师
 

　　自1996年参加工作以来，甘政忠一直从事一线钳工技术工作，并参与了多种高精尖装备研发工作。
 

　　甘师傅主要从事立式加工中心、数控精密磨床、综合检验单元、自动钻孔攻丝独立单元、尺身自动加工自动线、尺框自动加工生产线、尺身定栅槽独立单元、自动淬火热处理单元、尺框铣槽加工独立单元、柔性钣金加工中心、多功能钣金加工中心、双臂全自动上下料装置、ZCGL865单臂坐标测量机等的装配工作，在钳工技术上经历了从传统钳工技术向自动化、智能化技术提升的探索与积累。
 

　　在完成钳工本职工作的同时，甘政忠积极参与公司高新技术项目的研发与生产，参与政府科研项目的承接与实施，在技术上得到较大提升，对工业产品加深了认知，进一步提升了综合能力。
 

　　4. 核心成员：周世南，高级技师
 

　　周世南是一名中共党员，钳工高级技师，信奉以工匠之心，雕琢每一个细节。从1998年工作至今，一直在桂林广陆公司从事数显卡尺、高度尺、深度尺等变形产品的装配工艺制定，通过不断优化装配工艺，提高了产品质量的稳定性和可靠性，产品竞争力也得以提升。周世南亲自传授技艺，为公司培养出一大批装配技术人才。
 

　　在他参与的新产品研发中，以玻璃栅取代覆铜板栅条成为公司发展的一大亮点。产品更新换代以来，质量稳定，合格率大幅提升，年产量快速增长。他参与公司技术改革，先后发明了“尺身直线度快速校直法” 、“快速底座研磨法”、“ 玻璃栅条拼接技术”等项目，大大提升了产品的装配进度。
 

　　5. 核心成员：刘淳祯，高级技师
 

　　刘淳祯自参加工作以来，从初从事机械加工操作，到后来能独立完成产品的设计、装配、销售及现场调试，不断追求着在技术上的进步。他参与了多个项目的图纸设计、外购件采购、外协零件加工，及销售和售后调试工作，取得了多项设计成果。他多次参与省级科技项目的研发工作。他参与的公司技改项目，均取得了不错的效果，使公司的产品在产业化、规模化、科技化、自动化方面得以提升，也极大提高了公司产品的市场竞争力。
 

　　6．核心成员：郑强，高级技师
 

　　郑强已拥有31年机修钳工经验，他经验丰富，并积极创新，参与了公司生产废水处理循环再利用的升级改造项目，结合公司实际情况，设计了一套污水处理方案，做到生产过程中产生的废水和磨削液不向外排放一滴，实现了生产废水处理循环再利用。项目组荣获广西自治区质量协会颁发的“广西优秀质量管理小组”称号。
 

　　7．核心成员：冯军，高级技师
 

　　冯军在其35年的机修钳工岗位上，初心不改，有态度，守匠心。与团队成员潜心钻研，敢于创新，并与郑强一起参与了生产废水处理循环再利用的升级改造项目，取得良好效果。
 

　　三、工作室开展的主要活动及取得的成效
 

　　大师工作室创办之后，大力弘扬工匠精神，努力打造一支具有高技术、高技能“能工巧匠”队伍，充分发挥大师工作室在科技研发、车间一线的“火车头”作用。
 

　　工作室定期开展授课教徒传授技艺等培训及实操训练，已有5名员工因技能提升而被晋升为高级钳工。开展“技术攻关”活动，鼓励员工对产品研发创新、工艺技术改进等方面提建议、献良方。近一年里，工作室成员提出合理化建议25条，实施技术创新、小改小革项目15项，节约成本约25万元。助力企业科技项目的实施，积极参与智能工厂项目建设、全自动化智能化检测单元系列产品的研制及产业化。
  

　　工作室成立后，已承担起桂林广陆有限公司技能人才培养、技术攻关、成果转化的重任，对公司多项在实际生产过程中存在的重点、难点、关键点进行立项，充分发挥了大师们在总结创新成果、创新工艺技术、新产品试制研发等各个方面的核心带头作用，为公司创造了经济效益，提升了生产效率，取得了以点带面的能动效应。同时，工作室的成立也推动了大师们带徒授技的“传、帮、带”机制，为企业技能人才的培养和技术创新搭建了一个技术交流的平台，发挥了技术骨干和技能人才的学习力、创造力和战斗力，在技术、工艺创新及技能传承方面发挥了重要作用。