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决战决胜四季度丨沃克齿轮:多措并举,提技能、促发展

2020-11-12 11:30:509292
来源:秦川机床工具报
  【机床商务网栏目 名企在线】冲刺四季度、决胜全年目标任务已进入攻坚期、决战期,集团各企业以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加扎实的工作作风,把责任扛在肩上、把目标放在心里、把任务落实到行动上,勇于担当、迅速行动、只争朝夕,确保推进有大力度、发展有快速度、工作有新起色,掀起了全集团“决战决胜四季度,确保完成全年目标任务”的比拼热潮。
 
  沃克齿轮
 
  沃克公司不断加强操作骨干和后备技工的培养,努力营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围,确保各类人员早日成为公司发展的中坚力量,为企业今后的持续发展保驾护航。公司组织生产一线员工技能考试,内容涉及岗位技能、安全操作、ERP操作等多个维度。针对技能考核不合格人员,人力资源部会给与时间进行相关专业技能培训并复试,使其能尽快达到合格水平。
 

 
  机加一车间解放思想、创新突破,在压力和挑战下,以班组管理和班组建设不断自我革新、自我提升,自我改变,时刻为生产战斗做好准备。培养和发扬组员终身学习的风气,创新思路,不断充电,提高组员综合素质。在日常管理中,车间始终以精益管理思想为基础,积极制定个人综合素质为核心的班组考评制度,包括安全、质量、纪律、卫生、素养等考核项目。在生产制造过程中,员工们精益生产、减少浪费、控制成本、持续改善,发扬认真努力奋斗作风。
 
  通过为车间车工组、铣钳组、齿形组等三个小组制定并实施了考评制度,积极开展以小视频、PPT等内容为主的培训课程,提升调动员工工作的主动性和创造性,让员工在自身工序工作中发挥智慧,形成你追我赶的竞争氛围,保障互补完成生产、提高产品质量。

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