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　　【机床商务网栏目 市场分析】一项新调查显示，53%的美国白领担心，他们的职场技能将在5年内过时。
 

　　这项研究询问了2000名美国白领，关于他们的职场技能，以及他们希望如何在一个不断发展的技术世界中提升自己。
 

　　这项调查结果显示，近90%的受访者表示，如果雇主为他们提供培训机会，他们会觉得工作更有安全感。有78%的受访者表示，如果他们能学习新的技能，工作效率则会更高。而高达83%的人希望提高自己现有的技能水平。在接受调查的公司职工当中，有近90%的人表示，他们更愿意继续在提供提升技能和重新培训机会的公司里工作。
 

 

　　在那些有机会参加技能培训的受访者当中，63%的人认为大的好处是工作机会的增加。另外有58%参加过在职技能培训的人表示，培训增加了他们的收入和职责。有了上述提到的这些好处，91%的受访者认为雇主应该更愿意投资于员工的技术型技能培训也就不足为奇了——这其中有63%的人甚至表示强烈同意。
 

　　当受访者被问及他们想学习什么技能时，数据分析这一项高居，紧接着是多媒体设计和编辑、微软办公软件和编程。而多达87%的受访者表示他们对学习人工智能和机械学习很感兴趣。事实上，有80%的受访者一致认为，与机械学习和人工智能相关的技能，对于人们的职场工作大有裨益。
 

　　调查的工作人员表示:“事实证明，对员工进行自动化和人工智能等新技术的培训，对于提高员工的工作满意度、提高个人和组织的生产力都非常有价值。”
 

　　“培训不仅增加了技术投资的回报，还释放出难以想象的创新和经营业绩。”
 

　　有一半的受访者表示，他们相信有机会将一些日常的工作变成自动化。53%的受访者认为，自动化带来的大改善，包括提高生产率(70%)、节省时间(67%)和更好的劳逸结合(60%)。
 

 

　　有77%的受访者非常赞成，企业可以通过投资员工的技术技能来提升业绩。“现在的劳动力对于新技能有着明显的需求。企业必须要努力去满足这些需求，否则就有可能在竞争中失去的人才。”
 

　　(原标题：Majority of US office workers worry their current skills will be outdated in less than five years)