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　　【机床商务网栏目 本网原创】人们对于工程师的构想画面，大多数来源于一些工业强国的生产车间……在干净整洁的车间里，工程师们聚精会神地在操作面板上输入程序代码，还时不时地看一下设计图纸，再看一下加工的情况。而一旁工位的桌子上，摆放着工程师心爱“座驾”的钥匙，通过钥匙上的图案，你应该一眼就能认出“座驾”的品牌。
 

　　你可别说我瞎掰，在欧美发达国家的机械生产车间里，确实跟我描绘的场景大差不差，那些“帅气”的工程师，由内而外散发着特殊的气质，让人看了不禁非常仰慕……OK，打住打住，我们还是回到我们身边，看看国内的机械生产环境怎么样了。
 

　　现在，随着市场经济的发展，很多原来的国企或改革转型、或倒闭破产，整体的市场环境不好，留不住年轻人。有点讽刺的是，数控机床和制造业正在朝智能化的趋势发展，企业急需那些受过专业教育的年轻人才，可是很多年轻人正在慢慢“逃离”机械制造的行业。理想和现实之间，相差了多少机床人才？
 

 

　　我有一个同学，他就是机械制造专业出身的。读大学选专业的时候，他认为将来无论做什么都需要一门技术。机械制造是一门既传统又重要的学科，国家的经济发展都与这个行业息息相关，因此他毫不犹豫的选择了机械制造专业。大学里，他在专业上一直很努力。机械制图、PLC、工程力学、机械工程材料……没有一门课，是他不精通的。下课以后，他不是在办公室跟老师探讨专业问题，就是泡在图书馆自我充电，完全就是一个现实版的“学霸”。毕业后，他满怀憧憬的去了一家跨国的合资公司，希望自己能在哪里施展自己的才华。在几个制程轮岗完以后，他被分配到模具组，跟几个师傅一起“捣腾”那些冲压模具。起初，他并不太在乎工资，只是抱着学习的态度来工厂工作。时间一久，他发现很多想法和思路只能按着老师傅的教导来，按部就班循规蹈矩成为了常态。每天的工作枯燥而又死板，而且他发现，要想收入高，必须加班加班再加班。本来，他就是一个宅男，这样工作下来，他的生活轨迹变得越来越固定，社交、旅游、运动……这些活动仿佛就在对面的南半球，而他一直生活工作在北半球，无法去触及这一切。渐渐地，他失去了年轻人该有活力，变得郁郁寡欢，终还是离开了工厂。曾经踌躇满志的工科少年，终被现实所淹没，令人唏嘘。我想，他应该不是个例吧！
 

　　其实追溯到他的大学时光，我认为就已经为这样的结果埋下了伏笔。那个时候，我去过他们学校几次，加上他自己的描述，我对工科类学校还是有一定的印象。首先，在国内各大院校里面，很多专业的学生，基本上都是学个3-4年就毕业，然后踏上社会工作了。而且在这期间，学生还会学一些选修课，体育课等，并没有把所有的精力都专注到这个领域里面。以我们的教育认知，学生一般学个3-4年就可以参加工作上手了，而在国外的技术类高等院校里面，学生一般至少要学5-6年，难道国内的孩子比国外的孩子厉害？不见得吧。
 

　　还有一点，我不得不提一下。在我们国内院校的教材里面，甚至是一些学校的实训中心里面，你能接触到什么样的设备？大多数都是一些名不见经传的小车床。没错，我是支持学习从零开始，一步一步打好基础，再慢慢往上学。 但是，如果你一天到晚让学生“捣腾”那些专业人士都不Care的设备，对于他们的业务能力，能提高吗？我们常常说与时俱进，与时代接轨，那么在专业学习的硬件上，是不是有必要提升？去过德国的朋友曾经告诉我，在德国那些高等技术学院里面，学生所操作的，都是当下一些主流的设备。先进的设备，有利于发现问题，解决问题，甚至是优化问题，以此引爆瞩目的技术革新。我看过很多欧美机械企业的发展史，他们的起源，大多数都是因为某一个学术问题的研究，开启了创始人创立公司潜心探索的故事。所以，即使学生在学校里面学得很好了，真正走上社会以后，面对那些实操性更强的“家伙”，未必能马上能适应。整体来说，理念和文化上的差异，已经让我们与世界的差距渐渐被拉大。
 

 

　　机床这个行业，可谓是一入行业深似海。经过多年的沉淀，国外的工程师是真正的爱这个行业，他们一旦入行了，基本上都是做一辈子。他们不是每天机械重复的做着基本的事情，他们会思考会研究会探索，他们能享受到这个行业给他们带来的成就感。从另一个角度来看，机械工程师这个职业在国外还是很受人尊敬的，一般收入也不低，这也保证了从业者工作的稳定性。因为很多人在专业领域，都有自己的研究和学术成果，所以即使他们在工作中遇到了一些变故，“重头再来”也未尝不可。因为国外的工程师们厚积薄发，他们“肚子里”有自己的东西。
 

　　由于目前我们还没营造出国外这样的行业氛围，所以机械行业的人员流动性变得越来越大。目前，国内机床行业的智能化、自动化程度太低，加上工作环境的忽视，让很多年轻人在刚入行初期就无法忍受，只能选择离开。
 

　　你别总埋怨现在的年轻人吃不起苦，好逸恶劳。在很多方面，我们是不是应该先自我反省一下？工匠精神需要传承，而中国机械行业的崛起，需要年轻人的加入！