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　　德国是一个位于中欧的联邦议会共和制国家，由16个联邦州组成，首都为柏林，领土面积357167平方公里，以温带气候为主，人口约8110万人，是欧洲联盟中人口多的国家，以德意志人为主体民族。目前，德国是欧洲第一大经济体，也是欧盟的创始会员国之一，他们的社会保障制度完善，国民具有极高的生活水平。德国在基础科学与应用研究方面十分发达，以理学、工程技术而闻名的科研机构和发达的职业教育支撑了德国的科学技术和经济发展。以汽车和精密机床为代表的制造业，也是德国的重要象征。
 

　　德国的很多机床品牌，在行业内都是鼎鼎大名的。吉特迈Gildemeister、德国通快TRUMPF集团、舒勒Schuler、埃马克Emag、斯来福临KorberSchleifring和因代克斯Index等等，都以超高的性能牢牢把握着机床市场的份额。而说到这里，我不得不提一下德国通快TRUMPF。作为机床商务网的顶级会员，通快(中国)有限公司是通快集团下属的五十多个子公司之一。自2000年开始在中国的直接投资之后，通快(中国)有限公司先后在江苏太仓与广东东莞投资了四家生产化企业，生产数控钣金加工机床与医疗设备等。通快集团总部在德国迪琴根具有80多年的机床生产历史，是制造技术领域的之一。从加工金属薄板和材料的机床，到激光技术、电子和医疗技术，通快的诸多产品设备，备受国内外采购商的青睐。
 

　　也许大家都知道，德国人的敬业和勤奋，在都是出了名的。德国文化的精髓，就是在工作和学习中，认真负责一丝不苟。去过德国的朋友，曾经给我讲过这样一个故事。那次，他们公司组织人员出国去和德国的专家交流学习，回来后才发觉，思想和文化的差异不是一般的大。在中国一些企业的概念里，零配件这种东西，只要能用、合适，且性价比高，就可以“就地取材”。而对于德国的企业来说，则不会这么随意。在他们的概念里，任何设备的零配件，都有自己特定的“无缝对接”款。任何零配件，并不是尺寸大小合适就可以了，我们还要考虑到温度、寿命、时长等多方面的因素。小小的一个零件，可能会对加工生产造成很大的影响。所以，这就是德国人，严谨到了几乎“偏执”的地步。从他们身上，我们可以依稀解析到“工匠精神”的真正含义。
 

　　在我们国内的很多职业技术学校，学生普遍都是学了3至4年，就匆匆踏入社会参加工作。而且这其中还有很大一部分学生，并没有选择自己当初所学习的专业。而德国的专业人才教育则相当完善，一个学习机械专业相关的学生，至少要在学校里学习5-6年时间，而且他们当中，绝大多数人参加工作以后，都会从事专业相关的工作，并且一干就是一辈子。一方面，说明德国在机械人才方面的教育非常务实，他们希望学生通过一个稳定的“长周期”去沉淀下来，打下扎实的专业基础。另一方面，德国学校让学生接触操作热门的设备，体现了德国人的前瞻性，大大提升了学生的实操价值，并培养他们在专业领域的发散性思维。先进的设备，有利于发现问题，解决问题，甚至是优化问题，以此引爆瞩目的技术革新。
 

　　其实，不仅是德国，欧洲很多国家的机械工程师都是备受人们尊重的。他们当中的很多人，往往在一个岗位上一待，就是四五十年。日积月累，工程师往往能在自己所属的专业领域悄然“成仙”，当跟你交流经验的时候，他们的思维会让你彻底瞠目结舌。而且德国机械工程师的收入普遍也不低，生活品质较高，开宝马、奔驰和奥迪是很习以为常的事情，这跟国内的境遇完全不同。当你在一个领域静下心来，慢慢开始沉淀，量变终就会产生质变。我想，也许这就是德国机械工业强大的奥秘所在吧。
 

　　德国人的整体素质较高，作风比较严谨，甚至有点循规蹈矩，尽管会有人笑话他们机械、教条、死板，但他们依旧会在“精益求精”的道路上坚持自己一贯的作风。
 

　　莱茵河静静的流淌，倒映出沿岸居民忙碌的身影，他们骄傲，他们低调，工作中他们不苟颜笑，他们励精图治，成就了一个古老而强大的工业强国一德国。
 

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