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　　【机床商务网栏目 国内新闻】不久前，小编在网上看到这样一个问题：“做了六年数控加工，现感觉不到出路想转行做机床销售，可行吗？”
 

 

　　这个问题引起了小编的兴趣，仔细想来，这句话的前半句应该是很多人共同的问题，做了很久的数控加工，却感觉不到出路。
 

　　想当年我国制造业刚刚崛起，机械行业新兴，数控加工的浪潮来临，很多人义无反顾的进入了数控行业。结果近几年制造业萎靡，机床行业遇冷，数控加工从原来的“香饽饽”变成了众矢之的。于是各种“怨念”横生。很多人开始抱怨数控加工工作辛苦工资低，看不到前途，娱乐活动少还找不到对象等等。
 

　　但事实真是这样子吗？数控行业工资低还看不到前途？并不是！
 

　　其实对于数控人才，根据所需掌握的知识结构的不同，企业的需求层次是不同。通俗来说就是根据个人能力的不同，企业给的待遇也会不同。
 

　　首先是数控操作工。数控操作工本身就是普通的操作工人，主要就是对刀，调夹具，程序录入调出，看机，换毛坯，检验零件质量等。需要掌握知识有机械制图，公差配合，金属加工工艺，CAD，数控编程。此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一，工资待遇不会大高。
 

　　其次就是数控编程员，编程员需要熟悉掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD/CAM软件，如ug、ProE等；熟练掌握数控手工和自动编程技术；适合高职、本科学校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎，待遇也较高。
 

　　与数控编程员类似的有数控机床维护、维修人员，此类工种需掌握数控机床的机械结构和机电联调，掌握数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。适合作为工厂设备处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些，但培养此类人员非常不易，知识结构要求很广，适应与数控相关的工作能力强，需要大量实际经验的积累，目前非常缺乏，其待遇也较高。
 

　　后就是数控机床全才，具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改造，是企业(特别是民营企业)的抢手人才，其待遇很高。适合本科、高职学校组织培养。但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段，促其成才。适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。
 

　　所以如果你是操作工的话，说白了，你做的更多的是体力活，而技术活才能拿更高的工资。对于年轻人来说，做了很久数控加工，看不到出路，可以试着增加自己的知识储备，不要局限在操作工的工作，学学编程，学学模具设计和结构设计，尝试在不同的平台跳跃，这样你才能看到绚丽多彩的前路。
 

　　另外，再说机床销售。销售本身是一个吃青春饭的工作，需要长时间的累积客户和建立人脉。没有长时间的积累或足够多的关系，根本不会有什么传说中的高薪高酬，说白了，销售就是“熬”时间。并且这类工作与个人性格也很有关系，外向开朗的人在销售行业更为吃香，内向的人做销售会更吃力一些。
 

　　后，数控加工转机床销售可行吗？可行，但不推荐。首先作为做了多年数控加工的工人对于机床的理解肯定是优于普通人很多，这是优势，所以可行。但是，除非你对原来的行业真的不感兴趣，或者你在另一行业拥有更好的资源，排去这些不稳定的因素，盲目从一个行业跳到另一个行业并不见得就能看到所谓的前途。每个行业都需要钻研，学习更高的技术，拥有更强的能力才能获得更高的回报。