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　　【机床商务网 读者问答】你的想法我来听，你的疑惑我来答。大家好，我是机床商务网小郑。很期待，今天的读者会有什么问题需要我们一起开动大脑呢？
 

　　读者：
 

　　有什么样的精神状态，就有什么样的工作结果。有什么样的工作成果，就有什么样的企业风采。而一家企业所取得的成就，无不折射出员工做事做人的精气神。那么，机床企业员工的精气神又是如何的呢？
 

　　小编：
 

　　每一家机床企业所取得的成就都不是一蹴而就的，其背后是十年、二十年甚至是三十年的心血付出。如今，机床行业发展有所回暖，大大小小的机床企业都呈现出新现象新活力，也折射出企业员工做人做事的精气神。下面，小编就以沈阳机床、中捷机床两家机床企业的技能人才为例，让大家感受感受机床企业员工的精气神。
 

他们用自己的精气神诠释着机床企业的新面貌

 

　　中捷机床钳工林宽文
 

　　从事钳工工作多年，他一直以身作则，以产业工人的责任感和使命感向我们诠释了匠人精神，他就是中捷机床有限公司重大型产品线龙门装配车间钳工林宽文。虽然只有初中学历，林宽文却没有让学历成为限制自己发展的绊脚石。他不断提出技术革新改造、对于操作英语数控系统得心应手。
 

　　在工作上，林宽文不放过任何一个学习和锻炼的机会。只要有机会，他都主动申请加班，并把自己在操作安装中遇到的问题和存在的不足记录下来，再向同事请教并且反复练习，做到熟能生巧。林宽文曾承担EGC2040r样机测试，在安装过程中，他不断查阅图纸，与技术人员一同研究，解决了20余项问题，单台机床节约成本7万余元。
 

　　自1991年参加工作以来，林宽文在本职岗位上兢兢业业20余年的扎实钻研，他以产业工人的责任感和使命感，用自己的智慧和勤劳为企业创造了宝贵的价值，用虚心学习、精益求精的精气神实现着自己的人生价值。
 

　　沈阳机床技师徐宝军
 

　　从“零基础”的普通车工到机床车间的创新大师，他凭借勤奋钻研、苦干巧干的精气神为企业发展注入新的血液。他就是沈阳机床集团技术部客户工艺室的数控调试车工，技师徐宝军。
 

　　在沈阳机床集团的13条生产线中，机床厂车铣复合产品线是设计生产难度大的一条。作为难度大的生产线上后的技术把关者，遇到技术难题、解决技术难题就成了徐宝军的日常工作内容。参加工作27年来，他已经记不得自己进行了多少项技术创新，攻克了多少技术难题。
 

　　徐宝军不但自己搞创新，还带动身边的同事一起搞创新。徐宝军在2014年成立了以自己名字命名的创新工作室。在徐宝军看来，工作室的成立是给了技术创新更大的空间和更丰富的人才资源，创新靠单打独斗是低效率的，现在通过创新工作室，我们可以把大家集中到一起，发挥团队的创新力量，以更快的速度、更好的方式把问题解决，依靠团队的力量事半功倍。
 

　　对于获得全国劳动模范的殊荣，徐宝军说：“一切辛苦都值了，模范就是要起带头作用，希望在我的带动下，让更多的年轻人爱上钻研技术，爱上创新。”
 

　　小结：
 

　　在其他机床企业，不乏像林宽文、徐宝军这样的能工巧匠，他们在各自的工作岗位上，严格按照工作标准，一丝不苟，精益求精，每一道工序、每一个环节全部达到质量标准，满足产品质量要求，用实际行动践行和传承着“工匠精神”，用自己的精气神诠释着中国装备制造的新面貌。