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　　【机床商务网 机床人才】为彰显一线职工和技能人才的敬业风采，激发职工爱岗敬业、钻研技术、创新超越意识，促进“大众创业、万众创新”发展战略。宁波市北仑区小港街道总工会以“工匠精神”企业创新驱动、助推企业经济发展。
 

　　通过面向辖区各行各业职工，重点倾斜基层一线、操作岗位职工群体，“寻找身边的工匠”，采取自下而上申报、集中组织筛选和网上投票相结合的方式，拟推荐评选出第二批“小港工匠”。 在街道庆“五一”劳动节暨先进表彰大会上对“五型”示范班组、“小港工匠”进行表彰。 通过此次活动，将具有工艺专长，一技之长或绝技高招并有丰富的工作经验和理论知识的能工巧匠发掘出来，助推各种技艺的提升和传承，带动身边的职工共同进步、共同成长。
 

　　其次，为培养广大职工的职业素养和情操，充分挖掘各行各业各具特长的“能工巧匠”，大力宣传他们在平凡岗位上、生活中提炼的思想精髓、励志语录，感召辖区职工向 “匠人精神”的学习氛围。街道总工会还开展了“匠人心语”　励志格言征集活动。共征集了160条心语，有20名选手入围获奖。
 

　　再次，劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏”的方式，由街道、企业和员工三方共同参与。开展了“海天杯”小港街道职工技能大赛，历经了3个月的前期筹划准备，来自辖区海天、贝发、蒙迪公司等45家企业267名职工参加了钣焊、数控车、叉车、行车、钳工、服装制作、打包工、CAD制图、计算机9个项目的比赛。这次大赛街道工会兼职干部们发挥了不可限量的作用，如街道兼职副主席陈钢在海天公司承办了车工，行车、叉车、钳工、板焊五个比赛项目；街道兼职副主席贝发公司王主席承办了打包工比赛项目，蒙迪公司的邱主席承办了服装制作比赛项目。小港街道总工会对于这次大赛借势借力借资源，打破了企业界限，建立比武练兵、切磋技能的平台，提高职工技能素质。同时以本次大赛为新的起点，迅速掀起“学、赶、比、超”职工竞赛热潮，促进职工技能素质提高。由此，向市总工会推荐了一名市级工人和三名技术能手。
 

　　此外，“陈钢劳模工作室”团队作用发挥明显，帮助宁波安信数控技术有限公司、宁波斯达弗液压传动有限公司等有效解决电机MES系统配套硬件支架、自动喷漆线吊装夹具、环氧灌漆设备定位夹具设计制作；自主修复MAZK数控机床电主轴机械故障、拉床套筒故障；液压检测设备油液清洁度提升等项目。同时，小港工会“工匠学堂”示范培训点的设立，为辖区职工们带来车工、电工、叉车工等各类技能培训、安全生产培训、法律知识讲座等，以及技术工人的技能资格等级考试辅导和考试。并且，以“社、企、校”三方互动、互助、互融的方式，整合辖区资源，开展师徒制授课、技能比武、工匠宣讲等活动，锤炼职工，挖掘工匠典型，传承技艺。
 

　　(原标题：“工匠精神”企业创新驱动、助推经济发展)