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　　【机床商务网 机床人才】太重集团矿山设备分公司维修工部普通维修钳工。走进他的工作室，柜子里摞着整整齐齐的“红本本”和各种奖状、奖牌让人知道他不普通：“全国技能高手”“国务院特殊津贴”……
 

　　1971年，不到15岁的张东元参加工作成为一名农机维修工。1978年3月调回太原重型机械厂后，他开始接触到更专业、更大型的机械。从1978年到1984年，整整6年多时间，张东元每天白天上班，晚上在单位的职工教育中心上课。随后他考入太重职工大学，变成白天上学，晚上上班。11年间，学习从未间断。终，他的学习有了“成果”。

 

　　1990年年初，太重集团矿山分公司厂房里，一台当时世界先进、大规格的全数控、高精度、超重型数控桥式龙门铣床正在安装。厂里对工期有要求，但严谨的德国专家又必须按图纸安装，并且只允许本国专家进入，张东元凭着自己的技能和经验不断与对方沟通验证，终赢得对方的肯定。
 

　　2011年11月，张东元作为专家到德国验收一台新机床，他指出的所有问题都被厂家认可并采纳。2013年，这台机床在天津安装调试完成，张东元再次去验收。离开时，德国专家说，“这是我们在国外安装过完善的一台机器。”
 

　　工作上用心过多，家里自然付出就少。说起女儿，张东元的眼眶有些湿润，这些年忙忙碌碌，对女儿的关心太少。1992年女儿7岁，有一天张东元答应孩子接她下学，但临近下午突然接到传呼：北京一台机床发生故障。他被送到火车站时，才想起了对女儿的承诺。那时候没有手机，根本无法通知别人，又下着雨，他赶紧让司机回单位传话，请领导帮忙安排同事去接孩子。自己还是抹抹脸、咬咬牙，上了火车。
 

　　2012年，经国家人社部批准，太重集团成立了以张东元名字命名的国家技能大师工作室，同时成立了由山西省总工会、太原市总工会、中国机冶建材工会批准的张东元高技能人才创新工作室。如今，在太重集团，他的工作室成员遍布集团6个子公司、22个分公司以及省内的4所技工院校。
 

　　由于有工作室的存在，各子公司、分公司之间维修人员可以技术设备共享，无论哪里的机械设备发生故障，都能请集团的维修力量去维护，大大提高了工作效率。
 

　　2016年11月，张东元到了退休年龄，但他还是应厂里的邀请被返聘回来，继续忙碌着。
 

　　(原标题：一线成长起来的“大国工匠”)