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　　2001年8月，焊接工艺及设备专业毕业的周华，怀揣着梦想，走进了当时的换轨大修段。初到车间，周华看到设备繁杂，工作时难免顾此失彼，不禁有些惶恐，原车间党支部书记孙和成非常关注这位学生党员，注意到了她的情绪变化，经常与她谈心交流，鼓励她。时任车间党支部副书记、车间主任胡允路与周华签订师徒协议，让其在焊轨各个岗位锻炼实习，拿自己的亲身经历教育她：我初中毕业现在都能修焊机、调参数，你本科毕业还能干不了。周华深受鼓舞，周围的领导、师长都朴实厚道、受人尊敬，尤其是车间主任是一位自学成才的焊接专家，实践经验非常丰富，业务技术非常。这位来自鲁西南平原的姑娘，有着倔强不服输的性格，暗下决心：我一定要成为熟练掌握焊接设备工艺的技术专家。她白天在生产线穿梭，熟悉了解设备性能状态，晚上在单身宿舍，别人看电视聊天的功夫，她捧着厚厚的《机械手册》、《液压原理》、《自动控制》等书籍入迷地学习。一年的见习期结束了，她已经能够独立解决一些疑难问题，领导有意让她留在机关设备科术工作，而她却主动要求进入车间钢轨焊接一线，干起了自己热爱的钢轨焊接工作，这一干就是十多年。
 

　　当时单位成立PD3钢轨试焊小组，党组织为培养后备人才，推荐周华进入试焊小组工作。乌克兰K系列焊机焊接PD3钢轨全路没有成功先例，实验工作异常艰苦艰难，每天都要几十次重复锯轨、焊接、推镏、运轨、落锤，工作强度之大连男同事也大呼吃不消，但周华乐在其中，与男同事一样抬钢轨、用三轮车和地排车运钢轨，工作量一点儿不比男同志少，为了修复落锤试验机，还曾经创造了一上午十余次爬上十二米高的落锤试验机记录。她总是带头领着工友们干，每当提起她，身边的男工友们都不由自主地挑起大拇哥，赞她“巾帼不让须眉”。这时候，周华总是谦虚地说，“这份工作整天跟钢轨打交道，虽然很辛苦，但既然干了，就得严格要求自己，这样心里才不会感觉有遗憾，相信自己还能做得更好。”慢慢的，“女汉子”的称号就传开了。半年以后，济南局次在全路成功实现K900焊机脉动焊接PD3钢轨，周华也在这次经历中收获了经验、知识，慢慢成长起来。
 

　　2006年，铁道部批准筹建济南铁路局桑梓店焊轨基地，新建焊轨基地是100米定尺轨，焊机换成了瑞士GAAS80系列，其他设备与原生产线也有较大差异。周华全程参与了设备安装筹建等工作，时任车间党总支书记的陈乾生及时靠上去，鼓励她放下包袱、再建功业，她也抱持“归零”心态，从头学习新的铁路焊接标准。面对技术先进、状况复杂的焊轨设备，她不断学习，勤于钻研，白天工作忙，就利用周末休息时间就去图书馆查阅资料，解决了一个又一个技术难题，攻克了一个又一个技术难关。瑞士产的MMA-14A精磨机是打磨钢轨焊头、确保外观质量的主要设备，由于使用年限长，各类故障也逐渐显现出来，尤其是加紧机构不到位、度失准的问题更为突出。为了解决这个困扰设备管理人员已久的问题，她全身心投入到研究中去，连续三天守着这台设备，先后提出了好几套解决的方案，终破解了这一难题。经过她的维修，这台设备“老树开新花”，又恢复到原来的状态。为保证日常焊轨生产设备正常运行，车间的每一个角落她不知跑了多少遍，每一台设备状况、设备位置、设备性能及每台设备的故障特点她都能熟记在心、如数家珍。凭着对设备状态的熟练把握，她建立了设备状态跟踪检查电子信息库，结合工作实际实现了对设备状态的动态跟踪检查，确保了设备运行良好，故障排除及时，保证了安全生产的顺利进行。
 

　　桑梓店焊轨车间现有生产设备115台，4条焊轨生产线，固定资产约为2亿多元。随着车间设备越来越多、越来越先进，车间党总支敏锐地意识到，我们需要培养更多的周华来维护这些价值昂贵的设备。党总支与已是检修工队队长的周华进行了谈心，提醒她：你浑身是铁，能捻几根钉呢？越来越多的设备需要越来越多的像你一样的人才，你不仅是能冲锋陷阵的“女汉子”，还应该是能统领团队攻克堡垒的“女将军”。
 

　　为了把周华培养成人才，经车间党总支推荐、段干部部门考察测评，她挂职车间副主任一职，各级领导均鼓励她培养更多的后备人才。为提高车间标准化综合管理水平，她主持制定了车间钢轨探伤综合管理办法、参与建立健全桑梓店焊轨基地9001质量体系认证、《设备安全操作标准》和《作业指导书》，进一步夯实了管理基础。
 

　　焊轨厂的焊接设备为进口设备，一台焊机的造价多则上百万甚至上千万元，面对如此金贵的设备，为使它能够发挥效益大化，周华费劲了心思，带领技术人员一起加班加点翻阅大量资料，认真研究设备技术性能，分析新工艺关键组成要素，反复调整实验，补充完善了GAAS80焊机操作标准及维护保养说明、铣床使用作业标准等，提高了焊机使用效率及钢轨焊接接头的外观质量。每年的冬检是车间繁忙、辛苦的时候，作为主管设备的副主任她总是提前带领职工早作准备早动手，通过对设备跟踪检查，准确掌握各类设备发生问题的性质，提前确定检修项目。面对高难度的进口设备，她与大家加班加点，摸爬滚打，昼夜奋战，进行课题攻关，先后解决了GAAS80/580焊机工艺参数不稳定、SKJ-2500型矫直机测量装置不准确、钢轨辊道线运行速度较慢等技术难题，对瑞士GAAS80/580焊机推瘤刀、SKJ-2500型矫直等进行升级改造，大家对她口服心服，称赞她是“设备的守护神”。
 

　　周华严格管理，从细处抓起，不论平时与大家的关系多好，到了工作岗位上，都一视同仁，出现问题或失误，周华勇于承担，对直接责任人该处罚的绝不姑息牵就，形成严格公正的工作风气。周华自我要求严格，事事为别人着想，讲团结、讲协作，处处关心同事。平时无论谁家里有事，只要一个电话，无论多忙，她都会尽可能地给予照顾。她经常挂在嘴边的一句话是“谁家里没有个大小急事，大家要相互理解。” 她识大体，顾大局，不计个人得失，同样是上班，自己患病没有耽误过工作，孩子有病没有影响到工作，她的丈夫在飞机场工作，半个月才能回家一次。夫妻俩为了工作，把只有4岁的女儿送到年迈的父母那里照顾。2014年4月，女儿高烧持续不退住院，考虑到车间生产任务紧、人员少，她选择了隐瞒，没有向领导提一点困难和要求，照常坚守岗位。就这样，她白天上班，下班后赶到儿童医院看护生病住院的女儿，她从未因家里的事请过一天假，把一颗火热的心和满腔炽烈的爱，都奉献给了焊轨事业。
 

　　2013年2月，周华发现负责托轨装置的控制系统存在缺陷及安全隐患问题，钢轨在托轨、落轨时不能完全到位，需要人工拨轨放入轨道。周华带领技术骨干对钢轨的走行设备及定位系统进行测试改造工作，当时正是冬天，周华的胃病又犯了，疼起来汗珠子砸脚面，同事们都劝她别太逞强，在家好好休息。可是她说：没事的，等忙完这阵就好了。就这样，她白天工作，下班后去输液，硬是一天工作都没有耽误。通过半个月的努力，周华将原有的控制系统改造成格雷母线定位技术，采用半自动全自动的工作方式，无论寻轨、顶轨、落轨到位都有系统自动完成，节省了时间，减少了人为干预，提高了焊轨生产的工作效率。
 

　　身教胜于言传，在周华的人格魅力感染和业务带动下，一批更年轻的焊轨人才成长起来，检修工队队长姜桂亮已成为设备维修的行家里手，对焊接生产线设备故障手到擒来，多年被评为段先进标兵；副队长戚恒，获得两项国家发明，QC成果获得铁路青年创新创效优胜奖。
 

　　在这些人才的推动下，桑梓店焊轨车间为德龙烟、郑徐客专、中南通道和青荣联络线等总公司重点建设项目供应高速钢轨和重载线钢轨近4000多公里，焊头内在质量和焊头外观质量优良率达到100%，得到了局内外多家用轨单位的一致好评，在2015年全路16家焊轨质量检查中荣获第三名的好成绩，辛勤的汗水换取了丰硕的成果。
 

　　周华，从一名普通的高校毕业生，到焊轨战线的钢铁“女汉子”，蜕变为率领团队阔步前进的“女将军”，虽然没有惊天动地的豪言壮语，没有叱诧风云的丰功伟绩，但她持之以恒，坚持不懈，立足本职的工作热情，充分展示了一名基层管理者任劳任怨、无私奉献、刻苦钻研的职业素养，彰显了当代济铁女职工无怨无悔、甘于奉献美丽的一面。她先后被评为段先进工作者、路局青年科技拔尖人才、山东省“青年岗位能手”。 “谁说女子不如男，千古木兰多美谈”。

 

（原标题：从“女汉子”到“女将军”）