金石机器人：不断改进 行业
——中国机床商务网参加金石机器人媒体专访会
- 2014-07-03 14:06:079696
6月26日，主题为“机器换人”计划的《行业迈进数字化时代——金石千台机器换人工程大型展会暨数字化制造论坛》在常州开幕。通广传媒、机床商务网等多家行业媒体出席报道。会上，金石机器人常州有限公司展现了新型“一体机”标准桁架机器人和多种自动化解决方案，并就数字化车间的构建策略与业内外人士展开互动，共同探讨产业发展新路径。
媒体专访会
金石机器人常州有限公司副总曾七一与机床商务网记者盛春芳合影
问题一
机床商务网记者：近日海尔之父张瑞敏称，海尔集团去年裁掉了16000人，从86000人变成了70000人，去掉了18%。今年预计将再砍掉1万人。请问，金石机器人今年的“千台机器换人工程”一旦实施，是否也会引起广大用户单位的裁员热潮？您认为“机器换人”是否会成为未来社会失业率升高的重要原因？
金石机器人曾七一：“机器换人”从短期看确实引起了一些用人单位进行裁员。但从长期看，“机器换人”不但不会提高失业率，在未来甚至会促进就业。发达国家已经走过了这个阶段，给我们带来了很多参考与启发。
在现实工作中，现在的90后根本承受不了在数控机床上重复枯燥、简单动作的工作。而且，机械加工中的重型零部件，在搬运、装夹时的难度都很大，需要占用工人大量的时间。同时，装夹零件的质量不高，制造废品率也相对较高。因此，企业迫切需要一种能够自动、的将零件搬运至加工设备上的辅助设备。机器人的出现，解决了企业所面临的难题。用机器取代人，一方面提高了工作效率，开工率可以从60%-70%提高到90%-95%；另一方面，把人从机械的劳动中解放出来，可以去做更有意义的事情。
眼下的“机器换人”正如之前的国企改制。国企改制让企业重新焕发生命力，救活了企业，救活了产业，也可说救活了一个国家。在“国企改制”中的下岗者，不仅没有沦为失业者，反而成为了商海中的弄潮儿。您的问题的答案显而易见。
问题二
机床商务网记者：2011年1月15日，国内首台重型机械手在金石机器人杭州工厂下线，这在国内尚属，也成为国内制造业的一个新突破。时隔三年多，金石机器人在产品技术方面攻克了哪些技术难题？目前产品的主要优势在哪些细微领域？金石机器人是如何在不同的速度下实现优控制且保持精度的？
金石机器人曾七一：时隔三年，我们的产品经过改进，产品的大速度超过300m/min，产品的大加速度超过1G，抓取能力重达4吨，处于行业水平。这种依托于桁架机器人专用滚轮导轨技术的攻克，依托于整体压铸高刚性连接结构件技术的攻克，依托于金石自主控制技术的突破。三年来，我们取得了30多项，其中有6项属于发明。正是这些核心技术的掌握，终保证了金石产品各种参数及精度的性。
问题三
机床商务网记者：中国机器人产业被称为市场增速快的产业。从无到有、从小到大，目前已形成了100余家从事机器人研发设计、生产制造、工程应用以及零部件配套的产业集群，其中40余家上市公司在股市上形成了具有机器人概念的高技术板块。国内机器人市场很大，竞争也很激烈。金石机器人如何看待目前国内机器人市场的形势？企业有无上市计划？
金石机器人曾七一：“机器换人”是大势所趋，行业潜力十分巨大。但这个行业爆发得太突然，人才缺口非常严重。虽然大家对着机器人产业这块大蛋糕一拥而上，不愿他人比自己抢先一步，但是目前能批量生产机器人的企业非常之少。国产机器人从零开始摸索是没有出路的，只有引进国外先进技术，站在巨人的肩膀上，国产机器人才能更快地发展与壮大。
至于上市，金石本身就是由多家大型金融投资机构投资的企业，上市是必然的，机器人产业也需要大量的资本支持。而且，我们已经找到了机器人行业比较适合的商业模式，为上市打好了基础。
问题四
机床商务网记者：是否任何一家机床制造商生产的所有机型，都可以搭配上金石公司制造的工业机器人（若不是，目前主要是针对哪些机床）？对控制两者的数控系统是否会有更高要求？
金石机器人曾七一：并非任意一家机床制造商生产的机床，都可以搭配上金石公司制造的工业机器人。我们很多国产机床还不具备实现自动化所需的软硬件条件。还有很多零件的加工工艺，决定了它不适合自动化，或要付出非常高的代价才能实现自动化。
我刚刚接触了一个机床厂，他们的机床从结构上就无法搭配自动化。但是客户需求摆在那里，客户提出了要求，我们就会根据实际情况做出改进。我们可以改结构，改工艺，甚至进行颠覆性的产品改型，去满足客户的需求。
因为机器换人是大势所趋，即便现在有很多机床还不能搭配上金石的产品，但我相信以后会有越来越多机床能搭配上金石的产品。目前，我们主要的业务集中在数控车床、立式卧式加工中心、数控磨床、数控齿轮加工机等领域，涵盖面比较广。对于控制两者的数控系统的要求，更多时候还要看零件，看工艺，看实现成本有无意义。